发给奖励费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（ 。处理决定报同级政府人事、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等，仍应视为原工作单位当年度的计划 ...
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资格证书制度，对有关培训、鉴定考核费用予以优惠。大专院校、科研院所和技术密集型企业，应当参与军事科研课题的研究，帮助部队解决作战训练、武器装备等技术难题。 的军龄计为所在单位的连续工龄，并视同社会保险缴费年限，享受本单位同等人员的同等待遇。第三十二条 国家机关、社会团体、企事业单位，都有接收安置退役 ...
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的20％。第十一条符合发给定期抚恤金条件而已享受原标准工资40％救济或享受退休退职待遇的优抚对象，其领得的救济费或退休退职金低于当地定期抚恤标准的 的革命伤残军人，在国家机关、民主党派、人民团体、全民企事业单位、县以上管理的集体企业单位有正式工作的(包括合同制干部、工人)，均由其户口所在地的县(市、区 ...
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牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属的工作、生活应当给予优先照顾，确保其工资、退休费足额按时发放，及时缴纳养老、基本医疗等社会保险和住房公积金；在劳动人事 。第二十二条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、 ...
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。可以直接同各级经济部门或各种经济实体组成科研经济联合体；可以对技术落后的地区和企业，实行技术承包；可以自行兴办生产性的试验、示范场所。科研单位要积极组织收入。其 安排的人员，半个月内不到职的，减发工资；三个月内不到职的作自动退职处理。 6、允许科技人员个人或集体与主管部门签订合同，承包科研单位。 三 ...
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》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的 。科研事业单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行 ...
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的劳动报酬要和企业的经济效益挂钩，同步升降，要真正体现按劳分配。根据不同行业和工种，可以实行浮动工资和计件工资，可实行职务津贴和技术人员、特殊工种的 经营责任制，做到责、权、利结合。合同工与固定工同工同酬，按同等条件升级和退职退休。各级供销社都要建立职工劳动保护和保险金制度。 六、财务管理各级供销社 ...
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的20％。第十一条 符合发给定期抚恤金条件而已享受原标准工资40％救济或享受退休退职待遇的优抚对象，其领得的救济费或退休退职金低于当地定期抚恤标准的 的革命伤残军人，在国家机关、民主党派、人民团体、全民企事业单位、县以上管理的集体企业单位有正式工作的(包括合同制干部、工人)，均由其户口所在地的县(市、 ...
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号文的建国前参加革命工作的老工人执行170元/月标准，按国 发(1978)104号文件办理退职的人员执行55元/月标准。 三、执行时间和经费渠道(一)在职 考核称职(合格)以后再予以发放。(六)凡符合省计划生育条例规定，享受产假待遇的女工作人员，产假期间按全额标准发放 ；产假期满，经单位批准请哺乳假至 ...
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X1/C1十X2/C2十X3/C3十……十Xn/Cn) 式中： S至指数化月平均缴费工资 X1、X2、……Xn至职工离退休前一年、前二年、……前n年缴费工资 。 本办法实施前已经离退休、退职的人员，原待遇不做变动，其基本养老金可按照本条规定进行调整。第十二条 本办法实施后，企业和职工缴纳基本养老保险费 ...
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