2001年工效挂钩方案的请示》((2001)中化人字第158号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2001年继续实行工资总额和实现利润挂钩办法 增值，未实现国有资本保值增值，不得提取新增效益工资。请你公司加强企业工资管理，进一步搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○二年 ...
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工资总额同经济效益挂钩方案的报告》(路桥人字\2002\465号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润挂钩办法。 未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○二 ...
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集团2002年工效挂钩方案的请示》(新总人[2002]213号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年实行工资总额同实现利润挂钩办法。二、 ，未实现国有资本保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年一月 ...
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)2002年工效挂钩方案》([2002]运人字第204/216号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润挂钩办法。 未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三 ...
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十二条公司对持股者应实行统一的分配标准。第二十三条公司应在缴纳所得税后的利润中先提取一定比例的公积金和公益金（含奖励金）。剩余部分可全部用于当年分红； 关于红利分配的决议送批准机关备案。内部发行股票的公司应将年终决算报表和红利分配方案送经批准机关核定后，才可发放股息、红利。第二十七条公开发行股票的公司 ...
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请认真贯彻执行。一、国有企业试行工资集体协商办法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度， 公司河北省华瑞进出口公司六、各市劳动和社会保障局、总工会要切实抓好企业工资集体协商工作，对工资协议条款及内部工资分配方案进行严格审查，加强日常监督检查 ...
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的，应提供变更或改制的法律证明文件6-6 公司章程草案及股东大会批准修改公司章程的决议第七章 发行方案及发行定价分析报告(发行审核委员会审核前提供)7 股东大会决议8-2-3发行人成立以来有关股本发行与增减、投资项目决策、股利分配、收购兼并等重大事项的董事会决议等文件8-3发行人关于同业竞争情况的说明 ...
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年年度报告中经注册会计师审计的比较财务数据和2001年中期报告相应数据不同，公司董事会应在2001年年报中对差异的原因及其影响作出解释，并承担相应的责任。 四）因本次会计政策变更，导致2000年末未分配利润为红字的，公司董事会应在履行必要的程序后提出切实可行的解决方案。三、拟首次发行股票并上市的公司应 ...
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单位执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与管理责任、绩效紧密结合起来，搞活内部 ，要组建有限责任公司作为项目业主。实现新建水利工程建设与管理的有机结合。在编制水利工程项目建议书或可行性研究报告时，必须认真制定管理方案，核算管理成本， ...
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监管地方金融企业、国有资产运营机构的国有资产。（七）负责拟订国有企业经营者收入分配方案，审核市本级国有企业的工资总额和企业负责人的薪酬。（八）负责市 并组织实施和检查。国有资产收益包括：①国有独资企业、国有独资公司应上缴的利润；②有限责任公司、股份有限公司中国有股权应分得的红利、股利；③市本级行政事业 ...
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