学校的改革和发展，大力推进职业技术培训，统筹扩大城乡就业规模。完善劳动合同制度，健全劳动争议调解体系，维护劳动者合法权益。研究和落实灾后就业援助政策。（市 地震灾区受灾群众的户籍管理措施，降低灾区农民工进城落户条件。（市公安局、市劳动和社会保障局、市教育局、市卫生局）七、健全政府职责体系，加快推进行政 ...
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为城乡劳动力职业介绍、职业指导、职业培训等提供服务。? 8.协助开展劳动监察和劳动争议调解工作。? 9.负责有关的统计汇总等具体工作。? (三)不再保留乡镇文化站 自愿的原则，可委托政府人事部门认可的机构实行代理，也可到政府所属的劳动就业服务机构挂靠，保险费自付，其缴费年限可合并计算，达到法定退休年龄 ...
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起草)2．深圳市职工伤、病、残劳动能力鉴定暂行办法(修订)(市劳动保障局起草)3．深圳市无障碍设施建设管理办法(市残联起草)4．深圳市劳动争议调解办法(市劳动保障局起草)5．深圳市退伍义务兵安置办法(修订)(市民政局起草) 三、加强城市生态环境保护方面的立法为加强我市的城市生态环境保护，构筑城市最 ...
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中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则 、转换经营机制等重要环节，有针对性地重点解决分离改制企业的产权关系、劳动关系和隶属关系，使辅业改制后真正成为面向市场、自主经营、自负盈亏的经济实体 ...
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项行政事业性收费，将17项行政事业性收费转为经营性收费。取消的项目是：用工簿、劳动争议调解费、北京市技术工人职称申请表、技工学校肄业证、技工学校学籍卡、技工学校学生登记证、技工学校结业证、劳动就业服务企业证书。转为经营性的收费项目是：劳务市场招工手续费、三八家庭服务员登记费、三八家庭 ...
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、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法规要求，指导帮助教职工签订聘用合同，代表教职工与学校就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行平等协商并签订集体合同。学校工会参加学校劳动争议调解工作，学校在解聘、辞退、开除和处分教职工时应事先将理由通知工会，工会认为不适当的有权 ...
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统筹做好高校毕业生、城镇新增劳动力和进城农民工就业工作。加强职业培训和就业服务体系建设，加强高技能人才队伍建设。继续推进劳动关系三方协调机制建设，做好劳动争议调解和仲裁工作。(劳动保障部、财政部等负责) (四十)加快推进社会保障体系建设。切实保证各项社会保险金的及时支付。完善城镇企业职工基本养老保险 ...
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人才和科研团队进驻。（九）发展和谐劳动关系。认真贯彻执行劳动合同法，加强对企业劳动用工的动 态监管，规范企业劳动用工管理。稳步推进集体协商集体合同制度 国家有关工时和休息休假规 定。保障安全生产条件，防范伤亡事故。加强企业劳动争议调解组织建设，加大依法维护劳动者权益的力度。（十）培育转型升级示范企业。 ...
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工作条件、工资、加班报酬、保险（工伤、医疗、人身意外伤害等）、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担的责任、合同的有效期、变更或解除合同的 九）境外雇主不履行聘用合同、损害我境外就业人员权益时，协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护自身利益。（十）境外就业人员因合同期满或其他原因 ...
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电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的就业 实际挂钩的能增能减的分配机制。第二十七条维护职工合法权益。改善职工劳动安全卫生条件，严格执行关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工等特殊保护的规定 ...
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