价格鉴证机构重新认证。司法、行政执法、监察机关及仲裁机构对价格认证结论有异议的，可另行委托相关价格鉴证机构进行价格鉴定。 市场比较法7.1.1 运用 生产单位(如生产车间)管理人员工资和福利费、折旧、办公费、水电费、物料消耗、劳动保护费、专用模具、专用工具费等；⑤期间费用分摊：包括管理费用、财务费用、 ...
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旅游工作的领导，研究制定旅游发展的方针、政策，协调解决旅游工作中的重大问题。市人民政府管理旅游工作的部门负责本市行政区域内的旅游管理工作。县(区)人民政府 ；(五)人格尊严、宗教信仰和民族风俗习惯受到尊重；(六)法律和法规规定的其他相关权利。第三十九条旅游者在旅游活动中应当履行下列义务：(一)遵守法律 ...
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把学习十六届四中全会精神同解决本单位、本部门存在的影响发展的突出问题结合起来，同党员干部个人的思想和工作实际结合起来，按照十六届四中全会 社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，完善社会保险运作机制。加强劳动保障执法和处罚力度，切实解决拖欠劳务工工资问题，维护外来劳务工的合法权益。坚持以人为本的原则和促进 ...
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用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2 问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业支付相关保险费用。3、涉及到大面积土地的重新调整或者群体性利益的重新分配的农业承包合同纠纷、 ...
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银行深化金融改革的若干意见25襄政发[1992]109号关于印发襄樊市专利管理工作实施暂行办法的通知26襄政发[1992]113号印发襄樊市机关事业单位劳动合同制工人退休养老保险基金管理试行办法的通知27襄政发[1992]122号关于加强公路征费稽查工作的通知28襄政发[1992]171号关于襄樊市 ...
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、一般用工单位提供的就业岗位不足的情况下，促进灵活就业的发展是解决就业问题的重要途径。它不仅可缓解就业压力、扩大就业渠道，满足不同劳动者群体的就业 劳动争议依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定纳入劳动争议调解、仲裁处理范畴。属于劳务关系的灵活就业争议，依照相关规定处理。2、用工单位直接 ...
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中介服务机构的资格(资质)等级，发放相应资格(资质)证书；(七)协调工程建设中的重大问题，依法查处违法行为。设区的市、县(市)人民政府建设行政主管部门是本 以上计划、经济、财政、银行、审计、工商行政管理、土地管理、环境保护、劳动等部门，按照国家和同级人民政府规定的职责，协同建设行政主管部门做好工程建设 ...
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人民政府应当把旅游业纳入国民经济和社会发展计划，协调处理旅游业发展中的重大问题，促进旅游业与相关行业协调发展。第七条县级以上人民政府应当随着财政收入的增长加大 院校建设，培养旅游专业人才。旅游行政部门应当会同发展和改革、教育、人事、劳动和社会保障等部门加强旅游职业培训工作，提高旅游从业人员的素质。第十 ...
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月至今，市区已有1000多家企事业单位按照市政府《关于我市市属国有企业改制中若干问题的意见》(苏府[2002]81号)、《关于市属生产经营型事业单位转企改制工作的 改制的企业，受让方未按合同条款规定履行职工安置政策的，由市相关仲裁机构按合同违约进行仲裁后处置。 四、改制企业拟转让股权的，除严格按市改革 ...
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制度。结合重大农业项目，加强农村田间机耕道路建设，切实解决农业机械下地难问题。提高粮食单产水平。以四大粮食作物为重点，加快新品种选育，集成推广高效 加强职业安全卫生保护，改善劳动环境。逐步建立农民工社会保障制度，依法将农民工全部纳入工伤保险范围，加快解决农民工大病医疗保障问题，探索符合农民工特点的养老 ...
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