执业印章。注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内 有关部门监督检查的。第二十八条小型工程施工项目负责人任职条件和小型工程管理办法由各省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同有关部门根据本地实际情况规定。 ...
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要依托协调劳动关系三方机制，积极推动用人单位建立和完善工资集体协商制度，通过平等协商确定本单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资支付办法，确保 监察。重点查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为。在认定用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的违法行为时，要严格剔除加班工资、 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 企业财产验资确认书；（六）企业资产所有者及投资者意见；（七）劳服企业认定证书；（八）审批机关要求的其它文件。第十六条股份合作制劳服企业章程必须 ...
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，抄报市管理专利的工作部门。第十三条承担职务发明创造的员工退休或者与原单位解除劳动关系时，应将有关专利申请的全部技术资料归还单位。单位应与员工就此作出约定。 被处罚的单位或个人承担。第二十七条违反本办法第十四条规定，以未提供专利检索报告的项目给予立项，认定或者授奖的，由其所在单位或者上级主管部门对直接 ...
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职工工资水平的提高，使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系，2004年企业工资总额继续实行“两低于”调控办法。现将有关问题通知如下：一、工资总额基数的 办法有关规定填写《2004年企业实行“两低于”办法基数核定表》，经主管局(总公司)认定后，于8月底前分别送市劳动和社会保障局以及负责税务征管的区、县 ...
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需提供的备查材料。6、市教委受理并批转市国资委对清产核资结果及其资产损益进行认定，由市国资委审定确认后，自清产核资基准日起2年内有效；7、国有产权单位根据 ，应根据实际情况可按照"老人老办法，新人新办法"的原则，稳妥地处理好改制的国有企业（公司）的人事关系和与职工的劳动关系。改制时，对经确认的拖欠职工 ...
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低于按上述办法计算的建筑面积的，按实际建筑面积计算。第六条职工住房现状的认定办法，由各单位结合实际自行确定。第七条本规定由市城镇住房制度改革办公室负责解释 帐户内储存余额应转移到新工作单位该职工个人相应帐户内。职工与单位终止劳动关系且不符合支取条件的，职工补充住房公积金或按月住房补贴帐户内储存余额转移 ...
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代管的，不得列为住房补贴实施单位。住房补贴实施单位资格每年均须由省财政厅审核认定。第三条住房补贴对象。省级住房补贴实施单位的在编在职职工和离退休职工，符合 住房补贴实施单位自有可转化资金等情况确定。第九条受补贴职工发生工作调动和劳动关系变化的，住房补贴分别视以下情况计发：１．新调入的职工，调入单位应 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 企业财产验资确认书；（六）企业资产所有者及投资者意见；（七）劳服企业认定证书；（八）审批机关要求的其它文件。第十六条股份合作制劳服企业章程必须 ...
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加强对统筹地区的业务指导，确定部分城市为重点联系城市，指导其制定实施和管理办法，以其典型示范作用带动其他统筹地区。三、建立健全工作机构，提高队伍素质 做好工伤保险各项工作。已经实施工伤保险的地区，要继续按照现有政策规定做好工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等各项工作，不得将现有工伤保险工作推迟到《条例》 ...
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