”建设完善的力度，积极吸纳高校毕业生到区内创业。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利条件。毕业离校时未落实就业单位的高校毕业生，可在市人才 不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区毕业生报到时，要 ...
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第二十三条审计局对在审计过程中收集的有关证明材料、编制的文件资料，应当建立审计档案，并妥善保管。 第五章违规行为的处理第二十四条被审计单位违反本规定 提出复查。八、审计局根据审计小组提出的审计报告，对审计报告中认定的事项，与人事教育劳动司、计划财务司商定处理意见，做出审计结论，对拟离任者的经营情况做出 ...
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艺术专业人员实行考试考核，认定聘用资格。对取得资格的实行竞聘上岗，签订聘用合同。加强聘用管理，对应聘人员进行定期考核，并将考核结果作为奖励、晋升、 指导下，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员一律实行人事代理，委托政府人事部门所属人才服务机构管理人事档案。对现已不适应继续从事艺术表演工作的人员，在艺术 ...
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，近3年没有破坏绿化成果案件发生。10、对古树名木实行统一管理，建立了档案和标志，划定了保护范围，健全了管护责任，实施了有效的管理措施。（二） ，并在省级报刊上向社会公示，公示无异议后，经省绿化委员会办公室合同省人事行政部门审核后，报省政府审批。四、获奖待遇凡荣获“甘肃绿化模范城市”、“甘肃绿化模范县 ...
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单位人事制度改革步伐。实行按需设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理和单位自主择人、人才自主择业的“双向选择”办法，争取用３年左右的时间建立起 、功能齐全的人才市场体系。１５．健全中介机构，完善服务功能。大力发展人事代理，推行人事档案、社会保险、专业技术职务申报等社会化服务；发展中高级人才评价推荐等多种 ...
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乡镇机关、事业单位工作的，鼓励其领办、合办、创办、承包经济实体和企业，其人事档案、组织关系可转到区县人事局所属人才服务中心。六、被选拔到乡镇机关及乡镇 。五、农村集体和民营企业应严格按照国家和北京市的有关规定，与本单位接收的毕业生签订劳动合同，为其办理各种社会保险，保障其合法权益。六、农村集体和民营 ...
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劳动合同管理规定》（粤府[1995]22号）的规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同应使用规范性文本，自行拟定的劳动合同文本，应经劳动保障行政部门审查备案后才能使用。 。用人单位对已解除劳动关系的人员，不得为其挂靠档案及代办理社会养老保险事务，应将其人事档案转户籍所在街道办事处，并办理养老保险停保手续，或 ...
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名和专业名称。第十条民办科技机构应刻制三枚印章：单位名称章、财务专用章、合同专用章。文字按登记发照核准的名称。第十一条民办科技机构停办、合并、迁址、 所有制单位调离或停薪留职到民办科技机构者，可保留全民干部籍，其工龄可连续计算。人事档案由县（区）人事部门负责管理。在此期间如遇长工资，符合晋升条件者，可 ...
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企业生产经营全局的关键岗位上从事生产作业的； ３、从远郊区调往城区、近郊区的（合同规定的工作期限届满者除外）。 四、凡本规定第三条所列情况之一的工人 职工奖惩条例》的有关规定予以除名。工人被除名后，原所在企业应于７日内将其人事档案送到本人户口所在地的街道劳动服务公司，两年内任何单位不得招用。违者，由区 ...
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与文件亦已具备并核准之前，不得擅自分发。４．９．４检验与测试纪录供应商应建立并维持纪录档案，证明该产品已按既定允收水准（参阅４．１５）通过 不是取代）。通常希望这些国际标准按现在的形式采用，但是有时也可根据具体合同情况，对它们进行剪裁。ＩＳＯ９０００提供了选择适用的质量保证模式（ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ ...
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