工资增长率确定，由省劳动行政部门负责公布。第十四条 职工在同一地区范围内调动工作，不变换基本养老保险个人帐户。职工由于各种原因中断工作的，其个人 企业职工，按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，合并计发基本养老金。第二十一条 离退休人员基本养老金的最低标准，按照本省最低工资标准执行。按 ...
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不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照国家规定给予一次性经济补偿。企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期) 的职工在企业内实行轮岗培训、竞争上岗。培训期间的待遇按不低于当地最低工资标准发放，企业内轮岗培训的职工不作为下岗职工。计算企业人均效益时，轮岗 ...
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所得税。5．对从事资源综合利用产品生产的非公有制企业，产品属于国家规定的资源综合利用产品目录范围，符合有关减免税条件的，可以分别享受增值税免征、即征即 合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗 ...
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不得低于用人单位所在地最低工资标准。签订集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第十九条 用人单位应当执行国家规定的工时制度。用人单位安排职工 检查，不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。第二十九条 各级民政部门应当将符合城镇居民最低生活保障救济条件的职工纳入保障范围。基层工会应当帮助符合救济 ...
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我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴。2、完善社会保险补贴政策。对新增岗位新招用下岗失业人员的各类服务业、商贸、餐饮等服务型企业(国家限制的 劳动组织，并鼓励家庭型创业就业。将非全日制等灵活就业劳动组织从业人员纳入社会保险范围。3、鼓励在领失业保险金人员和“协保”人员自主创业。对在领失业 ...
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或者单位自有资金中列支。职工个人用于缴纳失业保险费的收入部分不计入个人所得税征收范围。第九条用人单位应当及时向所在地的县(市、区)失业保险机构提供缴纳失业 但按照统筹地政府失业调控要求未向社会裁减人员，且企业在规定期间内不能按当地最低工资标准发放工资，经失业保险机构确认，报统筹地人民政府批准，可以按 ...
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其他社会组织对法律援助活动提供捐助。单位和个人向法律援助事业提供捐助的，按照国家规定享受税前全额扣除的税收优惠。第八条对在法律援助工作中做出突出贡献 来。要切实关心农村五保工作人员的生活待遇，敬老院主要工作人员的工资不低于当地最低工资标准，并为他们缴纳基本社会保险，调动他们尽心尽责工作的积极性。同时， ...
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和配套优惠政策为补充，实行国家、集体、个人和社会相结合， 有效保障城乡贫困人口的基本生活权益。社会救助的主要对象是城镇月人均收入在最低工资标准以下的家庭，农村年人均收入低于当地上年人均收入三分之一的家庭。对这些家庭，低于当地最低生活保障标准的，要将其纳入最低生活保障范围；有脱贫能力 ...
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实际，对就业困难对象在公益性岗位工作的提供不低于当地最低工资标准30%的岗位补贴，具体补贴办法和补贴标准由县(市)政府确定，所需资金由当地财政解决。 失业人员提供职业技能鉴定服务，对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)、生活确有困难的，可申领一次性职业技能鉴定 ...
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家庭收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入。其中包括：(一)工资、薪金和劳务报酬、稿酬；(二)继承、接受赠予、储蓄存款、有价证券及孳息 构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)擅自改变享受城市居民最低生活保障待遇范围和标准的；(二)对符合享受最低生活保障待遇条件，无正当理由拒不审批，或者无故 ...
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