需要，也是发展社会主义市场经济的客观需要。根据中央、省、市有关深化国有企业改革的政策措施，结合我市实际，特提出以下实施意见。一、明确指导思想和发展 ，可按职工工龄、岗位、贡献大小分解到个人，视为职工个人股投入。 15、企业改制时，离退休人员的医疗费，按当地离退休人员上年平均医疗费支出标准预留10年(含 ...
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国有资产监督管理委员会、财政部第3号令)精神，进一步规范和促进国有企业改制。加大推进公交、供水、供气等垄断行业改革的力度。要打破垄断，开放市场，通过 ，建立科学化的分配激励机制。要不断总结事业单位改革经验，逐步完善现行事业单位改制政策。 七、深化社会保障制度改革，平衡多元利益关系1、构筑多层次社会保障 ...
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，努力探索。 2．坚持以公有制为主体，多种经济成份共同发展的方针，确保国有资产的保值增值。 3．全心全意依靠广大职工搞好试点，确保职工的合法权益，妥善安排 为股份有限公司和有限责任公司的，保留原企业的法人地位和国有企业的性质，其隶属关系、财政渠道和有关政策不变。改制后设立的股份有限公司和有限责任公司为 ...
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企业改革。按照《关于规范国有企业改制工作的意见》的要求，完善推动国有企业改革的政策措施，规范国有企业改制，建立健全国有企业产权转让进场交易制度。继续 人才。加快建设城乡统一的劳动力市场，取消对农民工进城和外来劳动力就业的歧视性政策和不合理限制，加大劳动力技能培训和劳务派遣力度，促进农村劳动力有序转移。 ...
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运作上下功夫，实现投资主体多元化和法人治理结构规范化。在国有企业改制过程中必须保护好职工的权益。企业改制方案和职工安置方案要经职代会或职工大会审议，在 发展的法规、规章和政策，使非公有制企业在产业准入、财政金融支持和使用生产要素等方面与其他企业享有同等待遇。鼓励非公有制企业参与国有企业改组、改造及进入 ...
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000年十二月三十一日 省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111人，其中在职职工5452人。几十年来，省社直属企业 需要，委托省社直属企业承担棉花、农资储备任务，并适当贴息。 (四)省社直属企业在改制中可比照执行国家、省有关国有企业的优惠政策。 二000年 ...
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；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值增值新机制；增强骨干企业的实力，提高经济效益。 二、优化社有资产布局(一)促进资产的流动。按照“有所 需要，委托省社直属企业承担棉花、农资储备任务，并适当贴息。(四)省社直属企业在改制中可比照执行国家、省有关国有企业的优惠政策。省供销合作总社 ...
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基本养老保险费及其它社会保险费。自谋职业的职工，本人可直接到社会保险机构继续缴纳保险费，改制前缴纳部分可连续计算。达到法定退休年龄，连续缴费年限达到15年的，由 原企业名称1年，原享受的政策规定，经当地政府批准，可在一定时间内继续享受。国有小型企业改制后，应严格按新体制要求转换经营机制，加强内部管理， ...
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，将规模大、效益好、符合产业政策的大型骨干企业改制为股份有限公司，并通过联合、兼并等方式组建企业集团；中小型企业可通过外引内联、嫁接改造等方式， 按照产权管理权限由各区政府专项存储，专项用于安置区内改制企业职工或国有经济布局战略性调整。 (十五)资不抵债的国有企业，经批准，允许将土地纳入评估范围，作为 ...
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，没有旅行社行业的快速健康发展，建成旅游强省的宏伟目标将难以实现。为加快国有企业机制转换，激发生机活力，尽快扭转'小、弱、散'的被动局面，充分发挥龙头 代表人离任审计、债权债务落实等工作，在此基础上，向企业主管部门提出改制申请。企业主管部门对企业改制申请审查同意后，分别转报经贸、财政等部门。(三)经贸 ...
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