大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发(2003)21号)规定，中央企业主辅分离辅业改制的总体方案经国资委、财政部、劳动保障 的资产、资金等，要主动与同级国有资产管理、财政等部门加强协调沟通。另一方面，要指导企业制定切实可行的职工安置方案，做好职工安置方案的审核工作。 ...
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的企业，坚决关闭解散。符合破产条件的，要依法破产并妥善安置好企业职工。(五)国有粮食购销企业改革要严格执行国家的有关政策及相关程序，改革方案要科学论证 模式。要坚持过去行之有效的管理办法，同时借鉴和推广先进的管理经验，不断提高管理水平。要把加强企业财务管理作为重点，搞好企业核算，加强资金管理，降低经营 ...
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的职工待遇按企业职代会通过的办法执行。(六)企业因改制裁减人员造成的新增超限退休人员,应按相关规定缴纳基本医疗保险费用。第十二条企业被非国有 。处置收益按评估价在总标的比例分配,土地收益用于安置破产企业职工,地上建筑物收益纳入破产财产分配。(二)破产企业国有划拨土地因城市建设规划为基础设施用地(绿地、 ...
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职工大会讨论通过后报当地政府审核，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。(二十七)建立就业与失业保险 人员及时提供小额担保贷款支持。国有资产监督管理部门要推进国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作；做好关闭破产企业职工安置工作；积极稳妥地做好 ...
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获取减免税的、享受减免税条件发生变化未及时向税务机关报告的，以及未按本办法规定程序报批而自行减免税的，税务机关按照税收征管法有关规定予以处理。因税务 优惠（一）下岗失业人员范围?具体包括：1.国有企业的下岗职工；2.国有企业的失业人员；3.国有企业关闭破产需要安置的人员；4.享受最低生活保障并且失业一 ...
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超过3年。(八)上述政策(不含税收政策)适用于县(市)、区属以上城镇集体企业下岗失业人员,所需资金由市或县(市)、区财政解决。(九)对持《 数量过于集中。国有企业实施重组改制和关闭破产,职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过,凡职工安置方案未经劳动保障部门审核,社会保障办法和社会保险费清偿 ...
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。积极吸收社会资本以收购、兼并、控股、参股、租赁、承包等多种形式参与国有粮食企业产权制度改革和资产重组。(二)承担粮食储备、军粮供应任务的粮食 参照省里的办法执行。四、依法规范劳动关系,维护职工合法权益国有粮食企业改制应当依法规范劳动关系,切实维护职工合法权益。企业改制时,要制定职工安置方案,落实债权 ...
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)主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。?一、总体思路和原则(一)坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的 、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。?(二)国有大中型企业改制分流应遵循以下原则：?1、 ...
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国有大中型企业主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员的政策要求，结合本地区、本部门实际，制定具体办法，指导国有企业在改制过程中利用非主业资产、闲置资产和 职工基本生活保障向失业保险并轨工作。各地要认真贯彻执行中央和自治区有关国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的政策，以促进再就业为主线，结合实际， ...
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就业容量，增加就业岗位，支持国有企业改革发展和保持社会稳定，有步骤地解决城区弱势群体就业问题，特制定本办法。第二条本办法所称“增加就业岗位工程”是指 并从国有企业下岗职工基本生活保障和失业保险基金中安排部分资金，用于购买工作岗位。第二十一条“增加就业岗位工程”专项资金的开支范围包括以下几方面：㈠被安置 ...
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