接受职业介绍、社区服务机构等有关部门提供工作的；二、违反《黑龙江省计划生育条例》超计划生育且未采取节育措施的；三、因酗酒、吸毒、赌博、嫖娼等原因导致家庭困难 标准摊入其家庭月收入中，计算至用完为止。四、职工遗属的收入，按机关、企事业单位职工死亡待遇规定的遗属困难补助和抚恤的标准计算，对确因企业破产或 ...
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因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得违反《劳动法》规定单方面解除或终止 工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十五)做好对农民工的法律服务和法律援助工作要把农民工 ...
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有下列情形之一的人员，不享受城市居民最低生活保障待遇：(一)家庭成员中有年满18周岁未满60周岁(女55周岁，以下简称就业年龄)且具有劳动能力的，无 人员的收入，按应领取的失业救济金和医疗补助金计算。(五)职工遗属的收入，按机关企事业单位职工死亡待遇规定的遗属困难补助费标准计算。社会救济对象按政府制定 ...
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(十五)劳务派遣企业按有关规定为其被派遣人员办理企业职工生育保险参保手续，参保女职工依法享受生育保险待遇。 五、被派遣人员的合法权益(十六)劳务派遣企业 、用工和求职信息发布、参保缴费、个人帐户接续和转移的手续办理、社会保险待遇的落实等事项。 六、相关扶持政策(二十)劳务派遣企业符合省委、省政府《关于 ...
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实养老保险个人账户。建立多层次的养老保险体系，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金制度，提高保障水平。深化基本医疗保险制度改革，建立以保障基本 职业病康复“三位一体”的机制，保护工伤职工合法权益。进一步规范和完善生育保险制度，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。建立健全城市居民最低生活保障 ...
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的，享受国家有关优惠政策。民办学校的教师、学生与公办学校一视同仁，享受同等待遇。(七)鼓励投资文化体育产业。贯彻落实国务院《关于非公有资本进入文化产业的若干 劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳 ...
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环境保护项目的，在安排财政资金支持和补贴方面，享受与其他所有制企业同等政策待遇。(四十三)鼓励非公有制经济参与国有经济结构调整和国有企业重组。按照产权结构多元化、 超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益，禁止使用童工。(五十五)保障企业及其经营者的合法 ...
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自觉接受职工监督。第二十七条工会应当监督企业、事业单位依法为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等各类社会保险费用。第二十八条企业、事业单位处罚、处分职工， 五）不按有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费用的；（六）不按规定为职工办理工伤保险待遇的；（七）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（八）职工因参加 ...
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。职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄 待遇，包括疾病，非因工负伤、残废待遇；职业病、因工负伤、残废待遇；职工及其供养直系亲属死亡待遇；生育待遇以及其他的福利待遇，均应按不低于国营企业的同项标准 ...
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企事业单位应当严格执行国家有关女职工劳动保护的规定，不得安排孕妇从事不符合国家规定标准的有毒、有害作业和繁重体力劳动。第十三条曾生育严重缺陷儿的夫妻要求再 医疗待遇的，由其配偶所在单位按规定报销。不享受公费或劳动保险医疗待遇、交纳手术费确有困难的，经乡（镇）人民政府、街道办事处证明，可以酌情减免，具体 ...
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