对距法定退休年龄5-10年（含10年）的职工，可与相关机构签订保留社会保险关系协议（以下简称协保人员），与原企业角除劳动关系，不支付经济补偿金，由改制 适当上浮，但最高不得超过50%。7．与改制企业解除（终止）劳动关系的职工，在改制后的新企业或其他单位实现再就业的，由用人单位按有关政策定为其办理医疗 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除 ...
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委员会、人民政府制定有关法规、规章和公共政策，对于涉及妇女的政治权利、生命健康、劳动就业、文化教育、利益分配、婚姻家庭等重大问题，应当听取妇女联合会的意见。第七 结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由，降低女职工工资，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，补发女职工的工资和 ...
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工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规，在平等自愿、协商一致的原则下 确实无法安置的，经主管部门和当地劳动行政部门同意，可以解除劳动合同，并及时办理失业登记，由劳动就业服务机构按规定发给失业救济金。第二十条劳动者在合同期限内 ...
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十二条少年犯管教所与各区、县人民政府之间，应当签订帮教安置协议，对正在服刑和接受收容教养的以及刑满释放、解除收容教养的未成年人进行帮教安置。人民检察院免予起诉、 的劳动，参加文化技术学习，并根据社会需要，定向培训，为他们就学、就业创造条件。第五十四条审判机关、检察机关、公安机关以及少年犯管教所应当依法 ...
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残疾、弱智未成年人的不同情况，进行定向培训。对具有一定劳动能力的，应当安排就业。人民政府鼓励社会组织和个人兴办盲、聋哑、残疾、弱智未成年人的福利事业。 部门与各区、县人民政府之间，应当签订帮教安置协议，对正在服刑和接受劳动教养、收容教养的以及刑满释放、解除劳动教养和收容教养的未成年人进行帮教安置。人民 ...
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变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月 处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定。第三十四条 深圳市人民政府可以 ...
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合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一) 裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章 附 则第五十三条 来特区就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民，不适用本条例。第五十四条 深圳市 ...
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的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中 和行政规章参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险，按时足额向社会保险机构和就业服务机构缴纳各项社会保险费，不得拒交和拖欠，对无故不缴纳的，按照《 ...
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二、企业下岗职工是指：由于企业生产、经营等原因已无工作岗位，未与企业终止(解除)劳动关系，且未从事其它有收入劳动的本市城镇正住户口的职工。厂内带薪 保留劳动关系，并作为劳动合同的附件。下岗职工不愿进入再就业服务中心(站)签订托管协议，又不愿与企业协议保留劳动关系的，可按《中华人民共和国劳动法》第二十六 ...
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