高级管理职位，协助总经理开展工作。总经理、副总经理任期三年，经考核合格可续聘。总经理、副总经理等组成公司的经营班子。第三十一条总经理对董事会负责， 。监事会每年度至少召开一次会议，监事可提议召开临时监事会会议。监事会会议必须超过半数以上的监事出席方可举行，每名监事在表决时各有一票表决权，监事会决议须经 ...
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30个工作日内完成调查工作，并向人民政府提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。第十五条调查结果认为政府部门行政 （三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）责令辞职；（六）免职或者建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。因同一问责情形受到行政处分 ...
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日内完成调查工作，并向人民政府提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。 第十五条调查结果认为 被问责的，采取下列方式追究责任： (一)责令限期整改； (二)责令作出书面检查； (三)责令公开道歉； (四)通报批评； (五)责令辞职； (六)免职或者建议免职。 ...
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和参与，例如民间社会、非政府组织和社区组织的支持和参与，只有这样，这方面的工作才能行之有效，还铭记公共事务和公共财产妥善管理、公平、尽责和法律面前平等各项 第二十一款拒绝某项请求或者根据本条第二十五款暂缓执行请求事项之前，应当与请求缔约国协商，以考虑是否可以在其认为必要的条件下给予协助。请求缔约国如果 ...
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或者先交由有关的专门委员会审议，或委托常务委员会办公厅、工作委员会研究，提出报告，再由主任会议决定是否提请常务委员会会议审议。第十三条常务委员会组成人员， 日内将办理情况书面报告常务委员会。第六章质询第二十九条在常务委员会会议期间，常务委员会组成人员五人以上联名，可以向常务委员会书面提出对省人民政府及 ...
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单位：现将《东莞市行政过错责任追究办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年九月三日东莞市行政过错责任追究办法第一章总则第一条为促进依法行政，提高行政效能， 款所称行政监督检查，包括检查、检验、检测、检疫等事项。第十二条行政机关及其工作人员在实施行政处罚过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任 ...
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行政首长问责暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○七年十二月三十日珠海市政府部门行政首长问责暂行办法第一章总则第一条为进一步规范行政首长 突发公共事件不及时处理的。（三）未按照有关规定和要求建立健全安全工作规章制度、制定公共突发事件应急预案的，或者对公共安全、生产安全监管不力的 ...
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平均工资为基数，依据企业规模加以确定。其标准为：（一）大型及其以上的企业经营者，不超过本企业职工年平均工资的4倍；（二）中型企业经营者，不超过本企业职工年 管理人员在其任期内不得转让其所持有的公司股份。第十七条职工持股原则上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、 ...
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30个工作日内完成调查工作，并向人民政府提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。第十五条调查结果认为政府部门行政 （三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）责令辞职；（六）免职或者建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。因同一问责情形受到行政处分 ...
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一条调查组应当在30日内完成调查工作，并向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。第十二条市长接到调查报告后， （三）取消当年评先、评优资格；（四）通报批评；（五）责令辞职；（六）建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用本款第（五）项、第 ...
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