根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见〉的通知》(中办发(2000)17号)精神和有关法律法规、政策 ，单位内部问题由单位负责人负责调处；跨地区、跨行业、跨单位的矛盾纠纷，由其共同的上一级党委、政府或主管部门负责组织调处。 第十四 ...
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维护双方的合法权益，以保证国家计划的顺利执行。总结建国以来各地在收购、 调运和供应工作的实践经验， 现对各炼油厂、省（区）市石油公司、一级站（办事处）之间 ）遇上级通知，调整计划时。（２）人力不可抗拒的影响。５．合同在执行过程中，如发生纠纷，各方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关 ...
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文件材料可由企业会计部门保管一年后向档案部门移交。?第十六条档案工作人员原则上应参加企业的产品定型、科研成果鉴定、基建项目竣工验收和大型 管理制度、措施长期?2.2.4安全管理?安全生产工作计划、总结长期?安全检查、整改措施执行情况材料短期?安全生产承包合同短期?重大伤亡事故报告及分析处理材料短期?2 ...
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分包交易中心)”。有条件和工程建设规模较大的县，可利用现有有形建筑市场开展工作。2、分包交易中心要建立完善的规则和程序，为各建设工程专业与劳务发包 各级建设行政主管部门要密切关注建设工程专业与劳务分包交易中发生的合同纠纷和施工责任、人员工资等纠纷，建立有效的调解、仲裁机制，沟通司法渠道，提供必要的法律 ...
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违法犯罪活动，依据有关法律法规进行查处。市工商局：协助市商务局开展有关调查处置工作，依法查处有关经营公司、劳务中介公司和机构的违法行为。市政府新闻办公室：拟定 、外派劳务服务中心和外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后，公司应及时了解掌握情况，并及时向市商务局 ...
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)申请人的资格证书和身份证复印件；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)所学专业、工作经历、工程业绩、工程类中级及中级以上职称证书等有关证明 单位有义务协助完成变更手续。若未解除劳动关系或发生劳动纠纷的，应待解除劳动关系或劳动纠纷解决后，申请办理变更手续。(三)注册监理工程师注册和执业 ...
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劳动合同关系的外派劳务人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，下同)的12.5%;对于在派出期间与原 的组织领导。加强对外派劳务和境外就业中介管理重大突发事件的应急处理工作。发生劳务纠纷或突发事件，应本着"谁签约谁负责、谁派出谁管理、谁所辖 ...
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调解员。第三条人民调解委员会的任务是：(一)调解民间纠纷，防止民间纠纷激化； (二)通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会 的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。关联 ...
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要求的资质证书，并为独立的法人实体；(二)承担过类似建设项目的相关工作，并有良好的工作业绩和履约记录；(三)财务状况良好，没有处于财产被接管、破产或其他关 或与项目法人串通，以排斥其它投标单位的，一经查出，其投标结果无效。 第三十一条 关于合同纠纷的解决，合同双方事先应有约定的协商解决方式。在合同履行 ...
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可参照本办法调解。 第二章 调解员、调解小组及其职责第六条 对商业经济纠纷的调解工作，由调解机构指定调解员主持或组成调解小组主持。调解员和调解小组 ，保障当事人双方平等行使权利；(二ぉ维护法律尊严，制止违法行为；(三ぉ教育当事人重合同，守信用，依法经营；(四ぉ监督调解协议的执行。 第三章 调解管辖第九 ...
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