和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六)聘用合同终止的条件； (七)违反聘用合同的责任； (八)双方需要约定的其他事项。 领导班子或其法定代表人变更而终止或解除。第十六条 聘用合同期满或当事人约定的聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。聘用单位被撤消，聘用合同 ...
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的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。劳动合同约定的试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在 条用人单位应当根据劳动者的劳动技术熟练程度和用人单位的盈利情况，逐步提高劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除 ...
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担保企业协商，选择一批有实力的工程担保机构推荐给市场各方主体。(五)做好农民工工资支付的监管和保障工作。各级人民政府要认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的 ，督促建筑业企业与农民工签订规范的劳动用工合同，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按合同约定执行。推广农民工档案管理、施工现场维权公示、 ...
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类 ｜ ‖32｜209 ｜ 其他应付款 ｜1 ｜101｜ 现金 ｜ ‖33｜211｜ 应付工资 ｜2 ｜102｜ 银行存款 ｜ ‖34｜214｜ 应付福利费 ｜3 ｜109｜ 、展览费、广告费，以及为销售本企业产品而专设的销售机构的职工工资、福利费、业务费等经常费用。 二、企业发生的产品销售费用，借记 ...
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工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工 ，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准 ...
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其欠缴的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳；企业另有约定的，由约定的企业缴纳。企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金 月，其后每晚一年退休的递减50元；(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老 ...
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款│53││┃┃应收帐款│4 │││预收帐款│54││┃┃ 减：坏帐准备 │5 │││其他应付款│55││┃┃应收帐款净额│6 │││应付工资│56││┃┃预付帐款│7 │││应付福利费│57││┃┃其他应收款│8 │││未交税金│58││┃┃存货│9 │││未付利润│59││┃┃待摊费用│10 ...
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奖费用；(七)系统设备配件及维修费；(八)车辆修理费、燃油费、养路费等；(九)职工工资、奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班 ；收到投资者投入的房屋、机器设备等实物，应按评估确认的价值或合同协议约定的价格，借记“固定资产”等科目，贷记本科目，收到投资者投入的无形资产、 ...
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不落实的，不批准其立项，不颁发施工许可证；对于已完工程未按照合同约定结清工程款的，其新建项目不批准立项，不颁发规划许可证和施工许可证；对于 对当地解决建设领域拖欠工程款问题进行研究部署，认真做好清理建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资工作的组织领导和指导协调，充分发挥各级职能部门的作用，认真落实工作协调 ...
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，其欠缴费的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳；企业另有约定的，由约定的企业缴纳。企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入 。第二十三条市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章养老保险待遇第二十四条养老保险待遇包括养老金、 ...
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