（五）育龄夫妻与户籍地乡（镇）人民政府或者街道办事处计划生育行政管理部门签订的计划生育合同。育龄流出人口未按前款规定提交相关证件和证明的，发证机关应当暂缓办理 执业资格证书和资质证书；（八）交通监理部门不得审批和审验驾驶执照；（九）招工单位、个体工商户不得录聘雇用。第十七条对育龄流入人口按照谁用工谁 ...
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。（３）要进一步扩大试点企业产品销售权。企业在保证完成国家下达的计划任务和供货合同的前提下，有权销售超产的产品和自己组织原材料生产的产品，以及试制的新 的干部。有权根据国家下达的劳动计划指标，将招工改为招生，尽量就近招收，择优录取。企业与学徒工要订立培训合同，学徒期间，可以发一些生活费，学业期满，经 ...
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。１９．有出口任务的企业，有权按照国家规定参加外贸单位与外商的谈判、签订合同和提取外汇分成。分成办法按国务院（１９７９）２０２号文件规定执行。企业有权按照 仍当工人。２３．根据本企业定员编制和国家下达的劳动计划，企业有权制定招工条件，择优录用职工，拒绝接受和辞退不符合条件的人员，处分、辞退直至开除严重 ...
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、检疫费。１４、保险费：公用财产保险费支出。１５、公证、鉴证费：办理业务契约、合同等的公证费和鉴证费支出。１６、会议费：经批准召开的各种会议开支的文具、 内固定职工标准工资；合同制职工、临时职工、计划外用工以及个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资；未定级人员工资；试用和待分配人员工资；调出学习 ...
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落实不力，存在连环保、图名保、担而不保的现象；有的贷款手续不完备、借款合同不规范、凭证要素不全；对信贷制度的执行缺少必要的监督，致使有章不 应配备专职信贷员，信贷业务量较小的信用社，可由信用社主任兼任。各地在下达信用社招工指标时，要首先保证用于信用社充实信贷员。各级信用合作管理部门和县联社，要根据信贷 ...
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》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，规范就业市场管理，禁止招工、招聘中对女性歧视，切实保障妇女平等参与就业的权利。3、为妇女充分就业 招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和培养 ...
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的诉讼费，以及为开展业务而支付的咨询费等。１６、公证、鉴证费。办理业务契约、合同等的公证费和鉴证费支出。１７、水电费。公共用房的水费、电费支出。１８、 工资。包括固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工以及个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资及附加工资；未定级人员工资；试用和待分配人员工资； ...
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到我市投资或开展加工装配、进料加工的中介人，其亲属(限一至两名)经考核符合招工条件的，可优先安排在投资企业就业。第二十七条凡介绍台胞投资者到我市投资 尽可能通过协商或者调解解决。当事人不愿协商、调解的或协商调解不成的，可依据合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议，提交仲裁机构仲裁。当事人未在合同中 ...
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虚假表示，欺骗消费者的行为，特别是虚假的招工、招生广告，以及邮购广告、医疗广告和房地产广告。（４）签订虚假合同的欺诈行为，特别是签订虚假的购销合同、 ，引导转制，维持秩序，维护稳定”的方针，切实做好各项善后工作。加强对传销企业履行合同的监管工作。２、要切实做好传销企业的转制工作。加强对转制工作的指导、 ...
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也在陆续聘请国外饭店集团管理。这些饭店８０％集中在主要口岸城市和旅游热点城市，合同期限多为十年以上。聘请国外饭店集团管理饭店过多对我们很不利，应该改变这种 旅游饭店有关问题的通知》规定的权限执行。饭店管理公司及其所管理的饭店，在招工、用工、辞退和奖惩等方面有一定的自主权。管理公司及其所管理的饭店均实行 ...
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