或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。（ 行为。第七条 举报人举报的安全生产重大事故隐患和非法违法行为，属于安全监管部门没有发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理，经核查属实的，给予举报人现金 ...
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，或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。（ 行为。第七条举报人举报的安全生产重大事故隐患和非法违法行为，属于安全监管部门没有发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理，经核查属实的，给予举报人现金 ...
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制度和利润分配；（三）决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬，订立、变更或解除劳动合同；（四）承包、租赁或购买、兼并其他企业，与不同地区 、开发，发展高新技术产业。个体工商户和私营企业在申报科研和技改项目、申请科研成果鉴定和奖励、申请科技贷款、高新科技产品的认定、知识产权保护等方面，享有与国有企业 ...
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逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 信息交流、会展招商、新技术及新产品推介等活动，参与职业技能等级考核、鉴定，协助开展产品质量认证、管理和监督工作；参与行业生产经营的资质审查；( ...
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规定获得相应的科研经费。私营企业取得的科研成果和开发的新产品，可以申请评审鉴定，参加成果评奖。私营企业经有权部门认定为高新技术企业的，可以按规定享受 聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会，工会有权 ...
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服务，为会员提供国内外技术经济和市场信息。参与行业资质认证、新技术和新产品鉴定及推广、事故认定相关工作。组织本行业企业开拓国内外市场，受政府委托承办或 捐款的，要接受审计部门的监督并向社会公开。4．健全劳动人事制度。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。行业协会及其分支机构、代表机构应 ...
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、粮情检查、储粮药剂│││││理 1│管理、粮油品质检测、财务管理、统计管理、考核奖│││││5分 │惩管理、仓储设施、设备与器材管理、劳动合同、民││││││主管理、员工培训、档案管理、应急预案等方面均按││││││照精细化管理的要求制订各项规章制度和标准化体系││││││的得8分;有制度但不够 ...
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，其工作人员实行聘用制或会员单位派驻制。行业协会应与聘用的工作人员订立劳动合同，明确双方的权利和义务。会员单位派驻行业协会的工作人员应符合行业协会 统计、行业调查，发布行业信息，出具公信证明，协调价格争议，参与等级考核(鉴定)、产品质量认证或评比、生产经营资质认证等工作；(七)向政府有关部门提出制定 ...
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逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 咨询、信息交流、会展招商、新技术及新产品推介等活动，参与等级考核、鉴定，协助开展产品质量认证工作；(四)代表本行业的企业进行反倾销、反垄断、 ...
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规定获得相应的科研经费。私营企业取得的科研成果和开发的新产品，可以申请评审鉴定，参加成果评奖。私营企业经有权部门认定为高新技术企业的，可以按规定享受 聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会，工会有权 ...
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