方面。按照有关规定，对“村改居”过程中有就业要求，符合劳动年龄(男16一60周岁、女16一50周岁)的“农转非”人员进行失业登记，发放《失业证》， 内的所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系的，按规定参加职工社会保险，同时停止参加农(居)民基本养老保险，享受相应的社会保险待遇。“村改居 ...
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由单位主要领导人负责，根据工作需要设置计划生育管理机构或者配备专(兼)职工作人员。企业的计划生育工作，由其法定代表人负责，并接受当地计划生育主管部门的指导、监督和检查。 生育一个子女。严禁一对夫妻生育第三个子女。第十五条符合第十四条规定的，生育妇女的年龄必须在28周岁以上，生育间隔必须在4年以上；年龄 ...
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的，由县(市、区)财政予以适当补助。(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)， 征收决定书必须盖有征收机关印章，并载明下列事项：(一)当事人的姓名、性别、年龄和地址；(二)违法生育的事实和证据；(三)对男女双方当事人分别征收社会抚养费 ...
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和个人给予的临时性生活救济金；（八）经民政部门确认的其他特殊收入。第十一条法定赡养、抚（扶）养义务人应当履行赡养、专在校学生仍视为家庭抚养人口。（十 出具收入证明，并加盖单位公章；3、离、退休人员，应提供领取离、退休养老金的证件或有关凭证；4、领取下岗职工基本生活费的，应由其管理机构出具领取基本生活费 ...
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居民最低生活保障待遇：（一）家庭成员中有年满１８周岁至６０周岁（女５５周岁，以下简称就业年龄）且具有劳动能力的，无正当理由拒绝接受职业介绍机构或者社区服务 给予的小额临时性救助金。（五）在职人员及离、退休人员缴纳的有关社会保险费。（六）因公负伤、牺牲的职工及其供养的直系亲属享受的津贴、护理费、抚恤金、 ...
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双下岗失业家庭人员、现役军人家属、公安民警家属中就业特殊困难人员；(3)在法定劳动年龄内、有劳动能力并有就业愿望的家庭成员中，目前无人从事有收入的 遗留问题。 (二十三)规范企业裁员行为。对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业，避免裁员。 ...
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职工升级可同时一并考虑。 4．合同工工作年限，计算为工龄。 5．法定假日、产假均与正式职工同。请事假者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费 元。 6．凡具有下列三项条件者，可以享受本办法规定的退休待遇： (1)年龄男到60岁，女到50岁；(2)男工一般工龄达到20年，女工一般工龄达到15 ...
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日以前年满18周岁的农转非人员适用本办法。已经按月领取机关事业单位退休（职）金或城镇企业职工基本养老金的上述人员不适用本办法。第三条基本生活保障资金来源由 或失踪、死亡的，本人缴费一次性退还本人或其法定继承人。第八条本办法第七条所述人员在男年满60周岁、女年满55周岁的当月，携带本人身份证、户口簿和 ...
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。本人指数化月平均缴费工资＝参保人员达到申请领取基本养老保险待遇年龄时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月平均缴费工资指数是 养老保险待遇。（三）享受按月领取基本养老保险待遇的农民工，参加全区企业退休人员基本养老金调整政策，调整标准按同类人员50％的水平执行。（四）非 ...
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日以前年满18周岁的农转非人员适用本办法。已经按月领取机关事业单位退休（职）金或城镇企业职工基本养老金的上述人员不适用本办法。第三条 基本生活保障资金来源 或失踪、死亡的，本人缴费一次性退还本人或其法定继承人。第八条 本办法第七条所述人员在男年满60周岁、女年满55周岁的当月，携带本人身份证、户口簿和 ...
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