联系退役士兵的思想实际，加强思想教育工作。要着重进行安置政策法规和改革形势教育、遵纪守法教育，向广大退役士兵讲清国家调整安置政策，推行自谋职业安置办法 服务机构要及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业信息等服务，积极向用人单位推荐就业。(四ぉ严格执行退役士兵安置政策。对2001、2002年冬季从我市 ...
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批准可办理提前退休或退职手续。 (三)提前退休 截至2006年12月31日，凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且 单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿 ...
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，各用人单位：大力发展社区卫生服务，是全面建设小康社会，加强社区建设的重要组成部分；是促进社会公平、维护社会稳定、建设社会主义和谐社会的重要内容； ，制定医疗保险报销政策。(三)劳动保障部门积极配合支持社区慢性病费用控制试点，调整医疗保险相关报销政策，简化结算办法。在试点社区卫生服务机构内使用高血压、 ...
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审核条件；监督、检查用人单位性别歧视行为；会同人口计划生育行政部门共同做好在全国人口与计划生育综合改革试点期间的全市计划生育系统人事制度改革工作。教育局：指导学校有计划 周继峰（副书记）市妇联甘琳（副主席）今后，人口计生委兼职委员需要调整，由所在单位提出意见，经人口计生委审核，报请市政府领导同志批准。 ...
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直属单位。(4)选调。大学毕业生和军队转业干部的选调工作， 一般由用人单位根据批准的接收指标和条件自行组织。(5)办理手续。接收大学毕业生，有专门人事管理部门的 的任务和职责人事管理机构的主要任务，是负责本单位干部和职工的管理工作。其主要工作内容有：1.干部和工人的调配工作；2.干部的任免与考核工作； ...
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，推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位，逐步减少或取消编制员额，让用人单位享有较大的人事自主权。4、建立和推行岗位管理制度（ 事业单位，在机构改革方案批准按比例精简人员工作完成以后，财政即按规定减少或调整财政供给。2、对具有一定社会性，社会在一定程度上需要由它提供社会公共产品 ...
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欠缴的社会保险费，要一次性补缴。下岗失业人员由企业招用再就业的，由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，在个人自愿且有 ，督促落实。要建立自上而下的监督考核制度，把就业和再就业工作目标作为各级党委、政府政绩考核的重要内容。对不关心群众疾苦，发生重大问题的要追究领导责任。 ...
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被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围和 关系转回农村时，由用人单位报劳动部门批准，办理其被招收子女的户口、粮食关系。５、对于经确诊患精神病、瘫痪、癌症等疾病不能工作的职工，其生活待遇 ...
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出中心未解除劳动关系的下岗职工的基本生活费按时足额发放。结余的资金全部调整用于再就业工作，不得挪作他用。要进一步做好三条保障线衔接，处理好基本生活保障与 扶持政策的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等 ...
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工作领导小组可根据党中央、国务院和省委、省政府对新一年的工作部署，于每年第一季度调整确定当年的考评内容，并予公布。二、指标和分值（一）落实责任制（8 切实可行、操作性强等特点（5分）。2．各有关部门能及时兑现下岗失业人员、用人单位和有关服务机构按规定应该享受申请的各项再就业扶持政策和补贴资金（10分） ...
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