３倍罚款。第三十八条违反本条例第二十五条规定，不办理用工手续，不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令用人单位限期办理，并可处每招用１人１００元至５００元 ，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第六章附则第四十一条本条例应用中的具体问题由抚顺市人民政府负责解释。第四十二条本条例自１９９７年１月１日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_287011.html-了解详情
法规：地方政府规章（1）条第十三条 用工单位与被招用的外地人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同 ；有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。第二十条 本规定执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第二十一条 本规定自1995年7 月15日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_278663.html-了解详情
人实际情况不符的《就业证》无效。第十三条用工单位与被招用的外地人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。 ；有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。第二十条本规定执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第二十一条本规定自1995年7月15日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_278180.html-了解详情
务工许可证》(以下简称《务工许可证》)：(一)批准招聘使用外来劳动力的文件；(二)劳动合同；(三)已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证(育龄妇女)、健康证明。 许可证》。外来劳动力应按规定办理暂住登记及其他有关手续。第十五条 用工单位必须按规定对招聘的外来劳动力进行上岗前的技术、安全培训和法制教育 ...
//www.110.com/fagui/law_273697.html-了解详情
务工许可证》(以下简称《务工许可证》)：(一)批准招聘使用外来劳动力的文件；(二)劳动合同；(三)已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证(育龄妇女)、健康证明。 许可证》。外来劳动力应按规定办理暂住登记及其他有关手续。第十五条 用工单位必须按规定对招聘的外来劳动力进行上岗前的技术、安全培训和法制教育 ...
//www.110.com/fagui/law_266090.html-了解详情
用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。各地劳动保障部门要会同工会组织、 采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。缴费率根据当地实际合理确定，由用人单位缴费。稳定就业的农民工可纳入城镇 ...
//www.110.com/fagui/law_264408.html-了解详情
号，信息卡主要内容有：就业和失业登记情况、劳动用工登记情况、技能培训和职业介绍情况、社会保险参保状况、劳动合同签订情况、享受创业服务和小额担保贷款情况等 ，到2008年底，全市各类企业劳动合同签订率达到95%以上；在欠薪高发的行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生；建立工资与经济 ...
//www.110.com/fagui/law_263843.html-了解详情
应在符合城市规划的前提下，积极帮助自谋职业和自主创业人员解决好生产经营场地问题。有条件的可安排相对集中的生产经营场所，帮助失业人员创业。完善小额担保 援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%的，给予用工补助和社会保险费补贴， ...
//www.110.com/fagui/law_210587.html-了解详情
管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、 资金、财产，查阅有关文件、资料；(二)参加有关会议；(三)对审计中发现的问题向有关部门和有关人员进行调查并索取证明材料；(四)向监事会提出制止、纠正和 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
查处内容严重失实的；(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理的；(八)对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以 合同管理员工的要求，还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务