经验的干部充实党政机关。加强对党政机关干部的培养，继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗，完善党政机关干部年度考核制度，建立健全退出和淘汰机制。加大党政干部交流 ，广泛宣传，使广大人民群众了解、关心纲要的主要内容，支持纲要计划的实施。要充分发挥各类人才载体的积极性，把规划目标与人才载体的自主行为结合 ...
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落实中共青海省委《关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》，结合海西实际，全面推进国有企业改革和发展，现提出如下意见。一 减、技术不断创新、企业资产保值增值等机制。所有企业都要实行全员劳动合同制和竞争上岗，建立按劳分配与按资本、技术等生产要素相结合的分配制度。 四、切实 ...
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特殊政策。实施中发电企业可以采取自愿的方式进行交易。(二)中期目标随着电力体制改革的深入、配套电价政策的出台，逐步过渡到两部制电价、全电量竞争的模式 ，在通过东北电力调度交易中心的统一培训，熟知运营规则并经考核合格后，上岗工作。国家电力监管委员会委托东北电力调度交易中心负责编写培训大纲并组织培训工作。 ...
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： 近年来，一些省市中加强队伍建设，提高队伍素质工作中，就实施岗位资格证书制度、实行持证上岗进行了试点，探索和积累了一些有益的经验。为了认真落实 积极推进诚信体系建设，努力维护经营者、消费者合法权益，为全面建设小康社会创造公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境。工商行政管理机关要适应建立和完善社会主义 ...
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采取切实有效的措施，圆满完成质量振兴的各项任务。（一）坚持不懈地实施名牌战略，增强产品的竞争能力。大力发展名牌产品，是促进经济增长方式由粗放型向集约型转变的 以上的专业技术和质量教育。需要进行资格确认的人员，必须经考核合格后，持证上岗。对果农要广泛开展技术培训，到２０１０年，争取每户至少有一人接受果业 ...
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补充领导人员、事业单位领导人员任期届满重新确定领导人员，除实行委任制外，一般应采取竞争上岗、公开招聘等办法择优任用。第八条事业单位的领导职务，可以高 程序第二十三条事业单位聘任领导人员，应按照干部管理权限，由干部任免机关组织实施。事业单位领导人员聘任工作应组织工作专班，由干部任免机关的组织(人事)部门 ...
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收益等财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得非法占有或者实施其他侵害行为。组织和个人在中关村科技园区可以从事法律、法规和规章没有明文禁止 在约定期限内可以保留其在原单位的人事关系，并可以回原单位重新竞争上岗。高等学校、科研机构的学生可以在中关村科技园区创办高新技术企业，或者在企业从事 ...
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待岗第三十九条为强化内部用工管理，提高职工队伍素质，用人单位应实行竞争上岗、择优上岗，并制定内部下岗、待岗办法。第四十条内部下岗、待岗办法适用于已 检查制度和用工考核制度，保障国家、铁道部劳动法律、法规和用人单位劳动管理规章制度的贯彻实施。关联法规：全国人大法律（1）条第七十七条用人单位要主动接受同级 ...
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方面充分发挥作用。各地各部门要结合实际，抓紧制定贯彻本《决定》的实施意见，确保省委、省政府建设文化大省的各项部署落到实处。附：广东省建设文化 优胜劣汰。在文化企事业单位实行全员聘任制和劳动合同制，建立公开招聘、双向选择、竞争上岗、能上能下、能进能出的用人制度。实行按劳分配和接生产要素分配相结合的分配 ...
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进一步统一到省委、省政府的决策部署上来，按照“率先、争先、领先”的要求，加快实施大型企业集团战略。二、进一步明确发展大型企业集团的目标和原则我省发展大型企业 ，转换经营机制。推进劳动。人事、分配三项制度改革，尽快建立起管理人员竞争上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收人能增能减、有效激励与约束的 ...
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