法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的要求。(二)试用期限,合同期限。(三)劳动报酬和劳动保险,生活福利待遇。(四)生产、工作条件和劳动保护。(五 可由管委会管理。第十八条企业与调入的应聘人员签订的聘用合同,由管委会鉴证。管委会对合同执行情况实施检查和监督。终止或解除合同时,企业应 ...
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应就劳动报酬、福利待遇、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同；(三)外商投资企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应报请企业所在市、 所有制企业的有关规定执行，所需费用从企业成本费用中如实列支。待业保险基金和退休养老基金的缴纳标准，原属国家干部(包括国家分配的毕业生)的，按当地全民所有制 ...
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饮食起居需要人扶助的，由社会保险管理机构按我省有关规定标准发给护理费。(五)伤残职工退休易地安家的，由社会保险管理机构的发给四个月本人工资的安家补助费。所需 奖罚第二十三条企业对进入本单位工作的各类人员承担工伤保险责任。劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险 ...
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公正、公开”原则，按规定条件择优聘用。经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。(2)供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同(合同期1～2年)，生产 ，均作一次性清退，具体处理办法如下：一是已办理退休(内退)手续，现在电管站享受退休待遇的原在编转招人员，根据谁批准谁负责的原则，由用人单位按有关 ...
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受聘人员申请注册的报告；(四)聘用单位与受聘人员依据有关发法律、法规签署的聘期不少于两年的聘用合同；(五)聘用单位出具的申请人遵守国家法律和职业道德以及工作业绩的 正常工作的体检证明；第十一条在注册有效期内，如遇特殊情况(离、退休且单位不再返聘，设计单位被吊销资质或破产、正常工作关系调动、设计单位以及 ...
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学校聘用教师，应当按照规定的管理权限和程序与受聘人员签订聘用合同。聘用合同应当包括以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容及其要求；(三)工作纪律；(四)工作条件 申请，学校应当在收到申请三十日内给予书面答复，逾期不答复的，视为同意；聘用合同或者岗位聘约另有约定的，从其约定。第十二条教师的平均工资 ...
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条 本规定适用于在经批准设立的船舶检验机构中从事船舶检验工作的专业技术人员。船舶检验工作包括：船舶和海上设施(含船运货物集装箱)检验，渔业船舶检验，相关 《资格证书》；(三) 与新聘用单位签订的劳动或聘用合同；(四) 工作调动证明，或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的相应证明，或退休证明。第二十三条注册 ...
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吨以上的企业,可适当增加领导职数,领导职数最多不超过5名(领导职数含在聘用职工数量之内)。企业要按上述原则,从实际出发,根据企业粮食经营量和未来发展 31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满职工 ...
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部门调剂的原固定职工，应就其聘用（或借用）、辞退后的工作安排、劳务费等有关事项，与提供人员的单位或其主管部门签订劳务合同。第十条合营企业应提供必要的 百分之十五，职工按本人月实得工资额的百分之二按月向市劳动部门交纳退休养老基金，作为职工退休后的养老、医疗、死亡丧葬、抚恤等费用。合营企业原中方固定职工的 ...
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支持。经考核合格的应聘人员，如系在职的可由双方单位协商办理调动手续；也可在征得所在单位同意后，由用人单位与工人签订合同，进行聘用。合同期满后，用人单位 和签订聘用合同时，必须持有必要的证明（即具有下列证明、证件之一：待职证、退休退职证、原单位介绍信或市劳动部门同意其流动的仲裁书），由公证处公证，无证明 ...
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