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所发年终奖,按全年平均计征个人收入调节税。为使企业根据生产经营特点,灵活动用工资、奖金杠杆,经批准,试点企业可率先进行养老退休金计发办法改革,改变退休养老金按 指标的企业,不能发放奖金。企业下年盈利还债后,按补交比例补发所扣收入,不计入当年工资总额。已补交的企业留利,不能计入当年企业效益之内参与分配。 ...
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出国手续前,必须与选派单位签订《出国留学协议书》。协议书应载明关于公职、工龄、工资、住房以及回国服务、经济关系等内容。签订协议书,除了派出单位有一名保证人外, 延长期内保留公职,计算工龄,从开始延期的第一个月起工资停发,延长期满即回我局工作的,工资补发。3、公派出国攻读学位的在职人员,在批准的学习年限 ...
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劳动合同签订后,到劳动行政部门鉴证。二、私营企业和外商投资企业职工的工资,要严格按照国家规定执行。根据国民经济发展、本企业生产经营和当地物价指数上涨情况 、任意延长工作时间、强迫职工加班加点等问题要依法及时处理。对克扣职工工资的,要限期补发;对强行要求职工加班加点的,除限期改正外,还要责令限期足额发给 ...
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完整。第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据,以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本养老保险金。第六条企业 做帐务处理。(一)追回基金。(二)退还多提的基金。(三)足额补发基本养老保险金。(四)存入基金专户。第四十二条对有第四十条所列违纪 ...
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欠发的工资、医药费及未退还的职工集资款,如存在拖欠职工工资或欠缴社会保险费的,应在改制前进行补发或清缴。七、劳动关系的处理(十六)依法规范劳动关系。 计发生活费后,不再支付经济补偿金(一次性缴纳的养老保险费,以所在市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数,按距法定退休年龄前的年限和 ...
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停发基本养老金。停发基本养老金后再办理核对手续且符合领取条件的,继续按月发给和补发停发的基本养老金。第十四条基本养老金从个人帐户储存额中支付。个人帐户 养老金的人员,从办理养老手续的次年起,每年七月基本养老金按不高于上一年市职工工资增长率的60%进行调整,具体办法和标准按全市统一规定执行。第十六条达到 ...
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相当职务的干部;1937年7月7日以前参加革命工作的干部,可以离职休养,工资照发。 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的 工作年限不满20年的,只按本人标准工资的百分之七十五发给。退休改为离休以及改变退休费标准后的差额部分,一律不予补发。已经担任荣誉职务的干部,不再重新 ...
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退休的干部:抗日战争时期入伍的(含参加地方革命工作时间,下同),发给本人原工资(按照安置地区军队同职级干部的月工资额计算,下同)的百分之九十五。解放战争时期 ,由所在地区民政部门改按本规定第二条规定的标准,从一九七八年六月起补发其差额部分;符合离职休养条件的,由当地组织、人事部门和民政部门按照《国务院 ...
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前实际工龄。2001年1月1日以后剩余工作年限的月住房补贴=职工月标准工资×15%÷职工住房补贴面积标准×未达标面积。未达标面积=职工住房补贴面积标准-已购( 相应增补住房补贴。增补住房补贴按每平方米基准补贴乘以增加的住房补贴面积一次性补发。5、对已享受过房改政策购房的离异职工,只能对原购住房权属通过 ...
//www.110.com/fagui/law_338535.html-了解详情
条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇;不愿恢复工作的,企业或者事业 ...
//www.110.com/fagui/law_334870.html-了解详情
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