员工持股。经营管理层和技术骨干持股总额可占内部员工股额的50%以上。按规定需支付职工的经济补偿金,在征得职工同意后可转为企业股份。(十)各市州 采取多种方式增加就业岗位,妥善分流安置企业富余人员。国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金,由县市区政府统筹考虑,采取多渠道解决。(十一)以 ...
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工资、奖金和福利,不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的,由乡镇人民政府、街道办事处按照每人200-500 经济处罚5000元。同时对单位行政主要负责人、分管负责人、专武部长各给予1000元的经济处罚。(三)乡镇、街道走访调查不细,致使有隐性病史和行为上 ...
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的善后工作。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。对分流的企业富余人员,应区别不同情况,采取多种方式妥善安置, 的人员,要按照国家及省相关法律、法规和政策规定对其支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员,可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子企业依法出售自有 ...
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实施“走出去”战略,充分利用好国内国外两个市场、两种资源,建立更加开放的经济体系,不断提高对外开放水平。四、加快发展社会事业,促进社会公平11.大力发展 健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸,积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行 ...
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,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,努力促进2005年全省就业和社会保障工作任务的全面完成。 二、目标任务千方百计扩大就业,进一步完善社会保障体系。重点抓好就业 》(吉政发(2004)29号)规定,最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同,并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8.金保工程建设实现市州 ...
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,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,努力促进2005年全市就业和社会保障工作任务的全面完成。 二、目标任务千方百计扩大就业,进一步完善社会保障体系。重点抓好就业 》(吉政发(2004)29号)规定,最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同,并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8.金保工程建设实现市 ...
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等收入;4.转移性收入:包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、失业 .家庭成员拥有机动车辆情况书面声明;8.房产证或住房租赁证或住房租赁合同;9.房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和家庭成员承租公房情况证明;10.法定 ...
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。第四条 建立低收入家庭收入核定工作联席会议制度。民政部门是低收入家庭收入核定工作的主管部门,其他有关部门根据职责分工做好相关工作。乡镇人民政府(街道办事处)负责 、老游击队员、老交通员享受的定期补助;(四)因劳动合同终止或解除,职工依照国家和省、市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费; ...
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人事、分配三项制度改革,切实转换经营机制,全面实行劳动合同制度,建立择优录用、竞争上岗和按岗聘员的用工制度,形成企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能 鼓励员工自谋职业,按照国家有关法律法规和政策规定,向依法与企业解除劳动关系的员工支付经济补偿金。整合重组期间,各企业仍执行原企业薪酬(工资)待遇, ...
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如下:一、适用范围企业按照本级人民政府及其有关部门统一规定,经批准分离所办的全日制普通中小学以及公安、检察、法院等职能单位(以下通称“政策性分离”),适用本通知 、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后,由个人自谋职业的,企业按规定支付的经济补偿金转入未分配利润,依次以公益金、盈余公积金、 ...
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