超过两年的假期。放假期间的待遇同上款。假期内生育的，产假和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系 又申请辞职的企业富余职工，其发放经济补偿金的工龄计算不得同以前的工作年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄不足五年的，经本人申请、企业批准，可以 ...
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国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 国有企业的劳动合同制工人在退休 退职手续。按月发给退职生活补助费，计算标准为本人工作期间最后五年月平均标准工资的40％，其最低金额另行规定；缴纳退休养老基金不满十年的，发给一次性 ...
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办法所指的机关事业单位是：经机构编制部门批准的、执行机关事业单位工资福利制度并列入机关事业单位工资基金管理的参保单位。二、《暂行规定》实施后，我市机关事业 市社保局直属保险处或分局直属保险科审批，办理《工人退休证》和《工人退休通知书》，并先按原办法计算工人退休费总额，再按《暂行规定》第二十、二十一条 ...
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代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜江西省实施《中华人民共和国工会法》办法＞的决定》第二次修正)?第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，发挥工会 工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。全部职工的工资总额按国家统计局的有关规定计算。企业、事业单位应当拨缴的工会经费在税前列支。政府财政部门应当 ...
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集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构工作，保障他们在待业、退休后的基本生活需要，制定本办法。 第二条 凡国家机关、国营企事业单位专业技术人员、管理人员，转业 之月起，每月按应聘人员离开用人企业前月标准工资的75%发放。履行聘用合同满一年(不满一年的按一年计算)的，发给三个月待业救济金，每增加一年 ...
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30日为截止日期，按确定的缴费工资计算参保人(含已退休人员)平均缴费指数。过渡性养老金人均增资约17元，调整计发办法前后的待遇对比见附表一、附表 。离休人员基础养老金由295.50元上调至339.25元，增加43.75元；退休人员基础养老金由236.40元上调至271.40元，增加35元。其他企业计发 ...
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时间，基本解决历史遗留的国有企业下岗职工问题。 (三)实现下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的基本原则是：坚持以人为本，维护下岗职工合法权益；坚持企业 原企业重新安排上岗的，不支付经济补偿金，职工的工龄和社会保险缴费年限连续计算，并重新签订劳动合同。 (十二)符合并轨条件的企业在并轨期间进行改制时 ...
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人员养老金，现就有关问题通知如下：一、对在2004年6月30日前退休的职工，按以下办法调整基本养老金：(一) 基础养老金1、市直和金平、龙湖、濠江、潮阳、 和金平、龙湖、濠江区以2002年9月30日为截止日期，按指数化平均缴费工资计算出计发基数，然后按2002年10月至2003年6月、2003年7月至 ...
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通知》(陕政发(1999)9号)的规定，结合我省省级机关事业单位实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 建立省级机关事业单位职工基本 ，在职职工按上年度本人月平均工资收入(以下通称缴费工资)的2%缴纳，退休人员个人不缴费。工资总额和本人工资收入的计算范围按统计部门的有关规定执行 ...
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生产发展和社会安定，根宪法及有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡全民所有制企业固定职工(含非财政 原所在单位按照现行规定支付。第五条 统筹退休基金按照“以支定收、略有积累”的原则，以职工工资总额(工资总额计算口径，一律按国家统计局的规定执行)为基数， ...
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