不到质量要求的工程不得签字，并有权责令返工，有权向有关主管部门报告。对未能履行职责的监理单位，要依法降低资质等级，直到吊销营业执照；对未能履行职责的监理 的各岗位必须配齐相应的技术人员，并落实质量责任。项目经理、施工员、质量检查员和关键岗位的工人，必须经培训考核合格，持证上岗。实行施工总承包的，总承包 ...
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的公司制改革，建立和完善公司法人治理结构。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，解决好产权虚置和公司治理结构缺乏监督的问题，形成各负其责、协调 国家资本金。切实保障下岗职工的基本生活，认真做好下岗职工再就业工作。各级财政部门按照“三三制”的原则，在财政预算中优先足额安排。调整财政支出结构，社会、 ...
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业务精、高素质的教师干部队伍。加强师德教育，提高学历层次、开展知识更新进修和岗位培训。不断提高教师实施素质教育的能力以及研究、解决问题和进行国际交流的能力 部门要做好检查、督促、协调儿童权益保护工作的实施。政府各有关部门应按各自职责使儿童的法律保护工作落实到位。构建学校、家庭、社区一体化的儿童权益保护 ...
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班中要有一名以上女干部。省、市(地)政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部。正职或重要岗位女性数量要有较大的增加。3、女干部占干部队伍 ，注意培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。10 ...
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后备干部的20%左右；重视在大中型企业中发现德才兼备的女性人才，充实到各级领导岗位；全市新发展女党员占新发展党员总数的比例不低于25%。7、100% 状况统计监测报告。专家评估组由各级妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成。其职责是：制定监测评估方案和规划实施评估工作计划；审评年度监测统计 ...
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，它第一次设定了妇女发展的目标，第一次明确了政府各有关部门在推动妇女事业发展中的职责，第一次采用监测评估的方式，用统计数据对妇女发展状况进行科学 的力度，加强学校管理，充实师资力量，提高教学水平，降低辍学率。要开展实用技术和岗位培训，继续巩固扫盲成果。5、优化教育资源配置，调整教育结构。到2005年， ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才，不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8、提高妇女参政议政意识和竞争 专家评估组，负责组织开展监测评估工作。统计监测组由市统计局牵头，相关部门共同组成。其职责是:根据国家纲要要求，提出监测的重点领域和重点指标；收集监测 ...
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有1名以上女干部。市、县（市、区）政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部。正职或重要岗位女性数量要有较大的增加。3、女干部占干部队伍 ，注意培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例。11、 ...
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要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。国有企业党组织要按照党章规定的职责和国家的有关法律法规，开展工作。要把保证 上下级机关之间、地区之间、地区与部门之间、党政之间以及经济比较发达与相结落后地区之间进行干部交流，使他们在多种环境和岗位经受锻炼，增长才干。要 ...
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机构、省（自治区、直辖市）人民政府（以下简称省级人民政府）负责煤矿安全培训的部门根据职责分工，指导、管理本行政区域内煤矿企业有关资格证的培训、考核和发证工作， 经培训合格后，方可任职。本条前两款规定以外的其他从业人员应当接受与其工作岗位相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。第十五条 中央煤矿企业 ...
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