国家有关法律、法规、政第和集体经济组织的章程，接受国家计划指导，坚持国家、集体、个人三者利益兼顾和协商一致的原则，保障双方当事人的合法权益。第六条 合同纠纷；(六)帮助发包方建立健全土地和其他生产资料的管理制度。第三十四条 县(市、区)农业承包合同管理部门的职责：(一)宣传国家有关法律、法规、政策， ...
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到农村或乡镇企业工作的，原有城镇户口可以保留。被批准停薪留职的，要与本单位签订合同，明确原单位和本人的权利义务，留职期限一般限制在三年以内，期满后或 ，在国家政策法令允许的范围内可以自行确定企业的内部管理制度和分配办法。到县区承包、领办、创办集体企业、乡镇企业的专业技术人员还可以把自己的技术、发明作为 ...
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企业、事业单位行政保证工资、福利、劳动条件改善以及职工培训等目标的实现。集体合同经职工代表大会通过后，由工会负责人和企业、事业单位主要行政领导签名并 企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等重大事项，研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时 ...
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政府公布的工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工劳动管理(十三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法 信箱，认真做到有告必查、查必有果。任何单位都不得违反劳动合同约定，损害农民工合法权益。 (十四)依法保障农民工职业安全卫生权益。要严格执行 ...
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保险，落实农民工同住子女义务教育政策，完善农民工计划生育管理服务措施，逐步形成管理制度明晰、维权保障有力、转移就业有序的工作格局。 二、继续解决拖欠农民工工资 职工代表会议时，注意维护农民工的合法权益。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放 ...
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纠正。非公有制企业、民办非企业单位的工会依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会和业主与职工共商等形式，组织职工参与本单位的 ；(五)本地区用人单位对劳动法、工会法等有关法律法规的遵守及监督检查；(六)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(七)对具有重大影响的 ...
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，应当事先征求工会的意见。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同经职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由工会主席和企业、事业单位的 、督促职工代表大会决议的执行。机关工会应当依法实行民主监督，协助行政领导加强民主制度建设，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第二 ...
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，并向有关部门提出处理意见。第十九条私营企业应当遵守国家规定的劳动工时制度。确因工作需要延长工作时间的，应当与工会和职工协商。延长工作时间的 社会主义和职业道德教育，教育职工遵守国家法律、法规和企业劳动纪律、规章制度，履行集体合同、劳动合同规定的义务，不得泄露企业的商业秘密。第二十四条私营企业工会应当 ...
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集体企业有权决定适合本企业情况的经济责任制形式。集体企业实行承包或租赁，其承包、租赁合同要衔经职工(代表)大会讨论决定，由承包、承租方与发包、 (代表)大会和常设主席团交办的其他工作。第三十一条 集体企业单位违反职工(代表)大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利 ...
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、产业工会应当帮助和指导用人单位协调劳动关系、协商和签订集体合同。第十条工会应当与同级人民政府有关行政部门联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈 的市、区总工会应当与同级劳动保障行政部门、企业方面代表建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决涉及辖区内劳动关系的重大问题”。同时，《条例》第十条 ...
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