制度，建立以业绩、能力为主要评价指标的考核评价体系。对有突出贡献的科学技术人才，特别是优秀中青年科学技术人才，可以不受身份、所有制、地域及岗位、 专利，不得为侵犯专利权、假冒专利提供条件。 第十章考核与奖励 第五十二条实行科学技术进步目标责任制度和工作考核制度。自治州和各县市人民政府制定科学技术进步 ...
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保障部门认可后，企业可根据生产经营实际，对在生产实践中确有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，已被行业或企业公认达到高级工、技师水平的职工，推荐 制度，努力使学生在获得学历证书的同时取得相应的职业资格证书。推行专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力认证服务。（ 十一 ） 广泛开展职业技能竞赛活动。 ...
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主要考核指标，将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容， 严格按照工作业绩考核。建立优胜劣汰的评聘机制，一年一考评，对连续两年考评不合格的人员 一）提高农业技术推广队伍的整体素质和服务能力。落实国家农业技术人员继续教育制度。结合推广 职业资格准入制，搞好农业技术人员的岗位培训和素质提升教育培训。 ...
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落实。要充分发挥党风廉政建设责任制的作用，把反腐倡廉建设列入领导班子和领导干部的考核评价范围。党政主要领导要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内 、纪检组、监察局）6、深化 国有企业改革，进一步健全企业经营业绩考核、企业重大决策失误追究制度。（财务司、政策法规司、纪检组、监察局）（七）推进 ...
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思想、教学主张和教学特色的学术性总结论文或专著。 第十九条建立名师培养定期考核制度，齐鲁名师建设工程人选进入培养期3年时，由本人写出阶段性个人发展 省教育厅。省教育厅组织专家对齐鲁名校长建设工程人选的思想品德、领导能力、管理业绩、科研成果、社会影响等进行全面的综合考评。考评成绩合格，由省教育厅颁发“齐 ...
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第一条为加强对化工建设工程质量监督站（以下简称质监站）的资质管理，健全资质考核、审批制度，提高质监站的工作水平，特制定本暂行办法。第二条质监站资质，系指 （４）建立各项规章制度情况（５）必要的常规检测手段情况（６）工程质量监督业绩３、审批意见４、质监站机构、人员情况５、主要仪器、设备、交通工具及办公 ...
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、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体确定 产权代表依法提交企业有关决策机构审议批准。第二十五条企业应当建立薪酬储备金制度，薪酬发放应当留有余地，以丰补歉。未经批准，企业不得改变结余薪酬储备金的用途。 ...
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组织机构第十一条国有投资公司应按照《中华人民共和国公司法》的规定和现代企业制度的要求，建立健全公司的法人治理结构。第十二条国有投资公司依法设立董事会。 和业务特点，制定具体的管理规章制度。第十九条建立国有投资公司的重大事项报告制度。国有投资公司的下列事项应向出资者报告：（一）公司发展规划、年度工作计划 ...
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科普作品的扶持、奖励力度；调动科技工作者进行科普创作的积极性，把科普作品纳入业绩考核范围；鼓励和支持科普创作、科技传播专业团体发挥作用。（2）促进科普 科学素质建设进程的监测评估，将监测统计工作列入本地区、本系统年度常规统计制度，根据监测评估结果，提出相应对策和建议，不断改进工作方法，加大工作力度， ...
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而造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力。（三）基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当通过企业内部 建立动态的考核评价机制，对管理运营机构的业绩进行评估，并根据评估情况调整管理运营机构。（二）规范与各管理服务机构的法律关系。建立企业年金制度的企业 ...
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