正职同意不得改变。第１５条主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作；干部部门对主要技术部门负责人的使用、调动、晋级、奖惩要事先征求总工程师的意见。第１６ ，结合具体情况，制定实施细则，并制定各级技术人员的责任制。煤炭系统的基建、制造等企业和地质、设计、科研等企业化管理的事业单位可参照本责任制制定本单位 ...
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固定工身份的，应就其聘用（或借用）、辞退后的工作安排、劳务费等有关事项，与提供人员的单位或主管部门或中方合营者签订劳务合同。劳务费数额由双方 第二十条 对合营企业依法辞退的原中方固定工，合营企业中方可以参照《广州地区企、事业劳动服务公司暂行办法》组织他们开办劳动服务公司或各种独立经营、自负盈亏的企业， ...
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公文的种类主要有：一、命令（令）适用于授予司法警察警衔、奖励有关人员。二、议案适用于各级人民法院依照法律程序向同级人民代表大会及其常务委员会提请审议 研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作青年工作五、计财装备技术 ...
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有关区县、部门协调解决重大项目建设中出现的效能、廉政问题，制止、查处有关部门及其工作人员行政不作为、乱作为、推诿扯皮的行为，保证重大项目健康有序进行;（四） 市监察机关报告落实情况。第六章奖惩办法第二二条违反有关法律、法规和规定，有下列情形之一的，视情节轻重给予相关单位通报批评或责令书面检查，给予相关 ...
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改进工作的建议。第四章奖惩第二十二条各级人民政府、政府工作部门对具备下列条件之一的行政执法监督检查机关或工作人员，应给予表彰奖励：（一）模范遵守法律 ，并按人事管理权限给予行政处分。机关、团体企业事业单位或所属人员拒绝、阻挠、妨碍行政执法监督检查机关及其工作人员依法履行职责的，由实施监督检查的机关通知 ...
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7号各区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各委、办、局，驻市各单位，各县级事业单位，各大中型企业：《十堰城区“门前三包”管理暂行办法》已经市政府研究同意 单位和个人，市人民政府给予表彰和奖励。对门前三包工作人员玩忽职守、滥用职权、循私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分或解聘，构成犯罪的， ...
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建设和城市社区建设,完善社区服务功能。建立扩面征缴工作机制和奖惩制度,对城镇居民基本医疗保险工作进行督导、考核和通报。第七条市、县(区)劳动保障 决定的行政机关依法申请人民法院强制执行。第四十三条有关部门、经办机构及其工作人员玩忽职守、滥用职权、循私舞弊,损害参保人合法权益,或者造成医疗保险基金流失的 ...
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各县(区)人民政府，开发区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位:《滨州市城镇居民基本医疗保险暂行办法》已经 决定的行政机关依法申请人民法院强制执行。第四十三条有关部门、经办机构及其工作人员玩忽职守、滥用职权、循私舞弊，损害参保人合法权益，或者造成医疗保险 ...
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基层和社会各个方面。三是要建立学法执法考核制度，要把学法用法及依法办事情况作为考察、任用干部和衡量单位工作好坏的一条重要标准。对不懂法、 要以强化依法行政和秉公执法办重点，在提高办事效率，开展优质服务，促进领导干部和国家机关工作人员严格依法办事方面，取得明显的成效。 (5)大力加强社会治安综合治理工作 ...
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各区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各委、办、局，驻市各单位，各县级事业单位，各大中型企业：《十堰城区“门前三包”管理暂行办法》已经市政府研究同意， 的单位和个人，市人民政府给予表彰和奖励。对门前三包工作人员玩忽职守、滥用职权、循私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分或解聘，构成犯罪的， ...
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