进一步做好机关事业单位养老保险制度改革试点工作，适应事业单位人事和工资制度改革的需要，解决当前养老保险基金收支失衡问题，增强基金抗风险能力，确保离（退）休人员养老金按时、足额发放，维护社会稳定，参照周边地方做法，市政府决定调整市直差额预算管理和自收自支事业单位基本养老保险缴费 ...
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规定，统一编制全市城镇企业职工基本养老保险基金和失业保险基金收支预决算并组织实施。（三）市社会保险事业局负责全市养老、失业保险费的统一收缴和支付管理。各县、 工作条件和服务环境，使其人员配备和工作经费适应工作发展的需要。（六）按照《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（黔府发〔2006〕 ...
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农村老龄工作，推动老龄事业健康发展。二、“十一五”期间我市老龄事业发展的主要目标任务㈠老年社会保障1、养老保障在城镇，继续完善企业职工基本养老保险制度， 要加强对涉老行业、部门的从业人员的管理和培训，落实持证上岗制度。各级养老机构和社会培训机构要适应市场需求，大力培训养老护理员和服务员，满足我市养老 ...
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基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 （2）1997年12月31日前参加工作或参保缴费，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1 、杭州市市属、区属财政适当补助的（原称定额补助）事业单位、经费自理事业单位及其编制内工作人员应参加事业单位养老保险。 杭州市市属、区属民办学校、 ...
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提高统筹层次，推进退休人员社会化管理，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。稳步推进企业年金工作。积极探索和完善机关事业单位养老保险制度的办法。大力推进农村 建立和规范老年文化体育组织。加强各级老年体协组织建设和对老年文化体育组织的引导、管理和服务，提高其规范化程度和水平。组织老年人实施《全民健身计划 ...
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合同和集体合同手段，依法做好职工分流安置工作，基本理顺了国企改革、改制中各类人员的劳动关系，保持了劳动关系的稳定。“十五”期间，全市国有企业改革 制度。制定并组织实施机关事业单位养老保险制度改革方案，建立基本养老保险和职业年金相结合、适应机关事业单位特点的机关事业单位养老保险制度。 推进企业年金制度 ...
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的矛盾仍比较尖锐。人口老龄化步伐不断加快，给养老保险、医疗保险带来越来越大的压力，企业退休人员社会化管理服务工作任务也十分繁重。至经济体制改革深化和 ，为企业与职工进行工资报酬协商提供信息支持。4.多方筹集资金，为劳动保障事业发展提供资金支撑。积极调整财政支出结构，进一步加大对农村劳动力培训、促进就业 ...
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发展企业年金，完善多层次养老保险体系。开展机关事业单位养老保险制度改革试点工作，探索符合机关事业单位特点的养老保险制度。至医疗保险。完善不同层次多形式的 出资部门和政府适当补助等措施，多渠道筹集破产、关闭国有集体企业职工和退休人员的医疗保险费。建立医疗保障社会救助制度，通过政府拨款、社会捐助等筹集社会 ...
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实，每年需资金18亿元以上，实现养老保险个人账户实账运转的改革目标，资金缺口压力很大。企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距较大，矛盾日益突出 技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系，建立公开、公平、公正的技能人才评价机制，把职业技能培训与资格证书认定紧密结合起来 ...
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实，每年需资金18亿元以上，实现养老保险个人账户实账运转的改革目标，资金缺口压力很大。企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距较大，矛盾日益突出 技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系，建立公开、公平、公正的技能人才评价机制，把职业技能培训与资格证书认定紧密结合起来 ...
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