晋升的人选要公之于众，接受群众监督，不得暗箱操作，如有暗箱操作，考核结果作废。事业单位和受聘专业技术人员在履行聘约发生争议时，双方应协商解决。协商 有关规定，实行工资总额包干或工资总额与减拨事业费比例挂钩等管理办法；对于经费全部自理的事业单位，坚持工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于本 ...
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试点扣20分；社区卫生服务覆盖城区人口比例及社区卫生服务机构达到省示范单位标准比例低于标准1个百分点扣1分；流行性出血热发病率比2004年上升的扣 (％)和完成拖欠工资补欠任务情况)指标权重 0考核部门 省财政厅统计口径及计算方法评分办法：1、当年行政事业单位职工国家统一规定工资和符合规定的地方性补贴 ...
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并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作：(一)建立健全固定资产管理办法，严格执行固定资产的验收、领发、保管、调拨、登记、检查和维修制度 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行， ...
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人员、工人进行分类考核，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995)153号)，结合本单位的实际，制定考核办法，组织考核工作。关联法规： 因公出国(境)人员政治条件审查和因私出国(境)人员审批(有外事审批权的直属单位除外)。第五十二条 因公出国(境)人员的审查，相当正处级及其以上的 ...
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，调动县域单位加快发展的积极性，促进县域经济社会全面发展，加快全面建设小康社会的步伐。第二条县域经济社会发展考核的工作原则。坚持经济与社会事业统筹发展的 经济社会发展领导小组下设县域经济社会发展考核组，具体组织实施考核工作。第十七条省统计局按照考核办法，审核、提交全省县域经济社会发展综合测评排序结果， ...
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以各种形式的投资和投资收益形成的或者依法认定取得的国家所有者权益（或铁路企事业单位以国有资产再投资形成的国有法人权益）。具体包括资本金、资本公积金、盈余公积金 施工及多经企业的国有资产保值增值考核，以部属企业作为考核主体，依据本办法规定，逐级建立考核制度。３．部属事业单位举办的各类企业法人实体，其国有 ...
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工作的有效性。二、检查评估对象按照国家中医药管理局《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版）》的要求，经所在省中医药管理部门审核合格后 以上中医药管理部门组织的中医类别全科医生岗位培训、转岗培训或规范化培训，并考核合格。 25 1．查阅开展岗位培训、转岗培训或规范化培训的文件、资料和 ...
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适当工种岗位和适合其身体状况的劳动条件及劳动保护。党政机关、群众团体、事业单位和国有企业带头依法安排残疾人就业。--扶持残疾人创业就业。采取资金支持、贷款 制度保障。--加强残疾人专职委员队伍建设，完善残疾人专职委员竞争择优、教育培训、考核奖励、流动退出制度，努力打造一支素质高、能力强，受残疾人欢迎的 ...
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入轨运行。全面实行公开招聘制度，完善公开招聘办法。制订出台事业单位岗位设置和人员聘用管理、竞聘上岗、考核、奖惩、申诉、辞聘、解聘等管理 医疗保险、新型农村合作医疗三项制度覆盖人数。附件2 广东省人力资源社会保障事业发展“十二五”规划重点项目表 序号 项目名称 子项目 建设内容 备注 1 一、人力资源和 ...
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煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位和社团组织：根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（中组发〔2009〕13号 考核，开展个别谈话、民意调查，进一步了解年度工作及干部选拔任用情况。 1.各单位提前组织撰写领导班子年度工作总结，由领导班子集体审定。领导干部撰写个人述职报告，由 ...
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