：全国人大法律（1）条第二条自治区县级以上劳动行政部门在本行政区域内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称 。第四章 法律责任第十八条用人单位不按规定订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正。对劳动者造成损害的， ...
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原单位代管。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性 的监督管理。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和 ...
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)。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产，职工愿意解除劳动合同自谋职业的，可从净资产变现中一次性发给安置费；个人安置费发放标准和办理程序，按海府办[ 股。职工产权股只分配股额，不兑现现金，按股分红，与企业共负盈亏。第十三条职工购买本企业产权，一次性付款可优惠20％。一次性付款有困难的，可 ...
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│农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定│１１月１７日│├───┼─────────────────────┼────────┤│６│企业职工患病或非因公负伤医疗期规定│１２月１日│├───┼─────────────────────┼────────┤│７│违反和解除劳动合同的经济补偿办法│１２月３日 ...
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并购双方提供并购信息、并购申请、评估交易等事项的服务。第四条并购程序（一）国有企业实施并购，应当优先采用公开竞价方式确定并购方及交易价格。采用公开竞价 企业应以现有资产清偿拖欠职工的各项费用。被并购企业与职工实现双向选择。对留用职工依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 ...
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立项，自主决定开工，报市有关部门备案。在岛内非工业区的企业进行生产性建设项目仍按原规定的投资审批程序办理。凡不能自行解决生产建设条件或建设资金，需申请国家 第十二条企业中的富余人员，原属合同制可按合同规定解除劳动合同，原属固定制的可按市待业保险有关规定，交由社会另行安排职业。年辞退职工超过固定工总数 ...
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合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工的工资水平，建立符合企业特点的多种分配形式 营销战略研究，搞好市场定位。建立科学的投融资决策审议制度和程序，提高投资决策水平，国有及国有控股企业要实行严格的决策责任追究制度，减少投资失误。 24 ...
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，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实 的条件和程序依法审批。指导督促职业介绍机构明示合法证照、收费标准和监督电话等，自觉接受社会监督。各地要加强劳动力市场监管，将日常监督检查与定期清理整顿 ...
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和著名、驰名商标的评选和认定。第七条私营企业的营业执照，是从事生产经营活动的合法凭证，除依照法定程序可以扣缴或者吊销外，任何组织和个人不得扣缴或者吊销 数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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一般应回原单位党组织参加先进性教育活动；企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动；对下岗失业人员中的党员、协议解除劳动合同党组织关系尚未转出的党员、人才服务中心管理档案的党员和离退休职工中的党员等，要在坚持先进性教育活动基本要求的前提下， ...
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