少┃┃│馆、企业资格的审核；回族等十个│数民族权益保障条例》；深圳市《关于进┃┃│少数民族人员有特殊丧葬习俗的民│一步加强清真餐饮业登记管理工作的规┃┃│族 号第三条第五 ┃┃│（厦门）领事官员来深活动│款；外发〔1993〕27号第七十┃┃││条；《关于印发〈关于与外国┃┃││驻穗领馆交往若干规定〉的 ...
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审核2、特殊贡献、高级专家提高退休费标准审核3、市管行政干部的辞退审核4、杭州市机关事业单位机构及编制管理审核市旅委保留的审批事项4项(一 资质核准(转行业协会)6、房地产开发(三级及三级以下)企业资质核准(转日常工作)7、建筑安装施工企业专业管理人员岗位合格证核准(转行业协会)8、建筑工程质量监督及 ...
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形式与本市的企业、科研院所合作生产高新技术产品，有较好经济效益的人才； 8、在国外取得学位的公派、自费留学回国人员。一、加强对高层次人才的管理在 ，实行最低保障工资制，试用期满后年最低收入不低于全市上年职工平均收入的1.5倍。可以与用人单位实行协议工资制，条件具备的单位也可以实行年薪制。用人单位引进的 ...
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、技术、管理专家的暂行规定》(内政发(1990)31号)(三)备案事项1项1、市直事业单位工作人员辞退依据：《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 实施细则》2、对外承包劳务业务依据：外经贸部《关于我边境地区与毗邻国家开展经济技术合作有关问题的通知》市文化局 一、保留审批事项2项1、《文化 ...
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产权的精品名牌。有关部门在推进企业资产重组、兼并收购和合资合作工作中，要注重对传统商标的维护，妥善解决历史遗留的商标冲突问题，积极推进民族商标复兴计划。 制度。企事业单位应加强对技术秘密和商业秘密的保护，与涉及技术秘密和商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议，约定使用范围、期限、方式、条件等 ...
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或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。 第三条市政府人事部门是本市行政区域内海外留学人员创业服务的综合管理部门，其所属的市外国专家机构具体负责海外 ；(六)以技术入股或投资的形式创办企业、研究开发机构和社会服务机构；(七)依托海外的科研、教育、培训等机构，与本市有关单位合作或接受委托，帮助 ...
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原则，签订合同或协议，确定双方的责、权、利。被派出人员，仍属原单位职工，其派出期间的各种待遇，由派出单位按照优惠统筹原则与被派出人员协商 大专院校、科研机构、国营大中型企业等人才密集的单位中，选派或借调部分科技人员到乡镇企业和农村帮助开展工作。选派工作由劳动人事部门和科技干部管理部门负责具体实施。支援 ...
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课题。课题申报单位（包括联合申报中的任意一方）和主要申报人，对同一个课题不得进行重复或交叉申报。3.行政管理人员不得作为课题负责人，已承担国家科技攻关 审查文件、课题申报书、课题预算申报书、相关附件（申请单位承诺函、联合申请合作协议、申请单位营业执照或法人代码证复印件、申请单位资格申明函、申请单位资信 ...
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凡在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格和较强科研能力与条件，运行管理规范的内资或内资控股企业、科研院所和大专院校均可申报。鼓励以产学研形式联合申报 的任务书，获得专利、新产品的证书，各种相关奖励的荣誉证书等)、科技创新能力(如人员素质情况、研发条件、科研合作协议等)以及财务状况(资产评估证明、近 ...
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企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其因生产安全事故造成农民工伤亡而依法应承担的责任。农民工从业人员较多的企业应当设专职或兼职人员负责职业安全 、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。具体落户条件，由各地根据城市规划和实际情况自行制定。要改进农民工居住登记管理办法， ...
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