、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 ,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作 ...
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事业单位养老保险基金要独立建帐,专款专用,专项管理,不得与企业职工基本养老保险统筹基金调剂、混用,更不得挪作它用;(三)健全养老保险制度。要坚持 有关改革的指导思想,结合当地的经济发展水平、财政负担能力、职工的承受能力以及机关事业单位退休人员的待遇水平等情况,深入进行调查研究和周密科学的测算论证,制定 ...
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(四)2004年开始接收原行业统筹单位退休人员,至2004年底前基本实现退休人员社会化管理全覆盖。三、组织体系根据建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的 文件规定的应纳入医疗保险统筹。要及时将卫生主管部门批准的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医院机构的范围,在医药费结算方式上对社区内的 ...
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补贴。以前对住公有住房职工的各种住房减租待遇和住房补贴办法一律废止。第七条住房补贴的发放范围:本市城镇范围内的行政、事业和企业单位(不包括三资企业)的在职 项之和(含教、护龄津贴和教师、护士提高的10%工资)计算。离、退休职工(含按国务院国发〔1978〕104号文件规定退职的人员):已经参加工资改革的 ...
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;4、死亡丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费和救济费。上列退休养老保险金,由社保公司直接支付或委托有关单位发给。具体给付标准和办法另定。第十一条临时工退休后 省、地、市、县供销社所属企业职工的退休养老保险,可比照本规定按商业企业的保险规定,由社保公司办理,严禁扩大享受“国家职工”待遇的范围。具体办法由省 ...
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个人交费标准。第七条为使职工退休后获得基本生活保证,缴纳保险费的标准以每月五元为起点,每增加一元为一个交费档次。投保单位可根据企业经营情况和职工的具体 企业倒闭,被兼并或因其它原因经批准而离厂,其保险关系可随之转移,保险待遇继续有效。保险关系无法转移的,可以保留,待被保险人到达约定领取养老金年龄时,按 ...
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为保证城市经济体制改革的顺利进行,推进劳动保险制度的改革,增强企业活力,切实保障退休职工的生活,促进经济发展和社会安定,特制定本办法。 一、国营企业职工退休 法令。遵守本试行办法的有关规定,并负责按规定发放退休、退职职工的各项待遇。 九、各单位行政领导和退休基金统筹管理机构,在预计、预测、预算、决算和 ...
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人员的思想状况也不同,特别是国有、集体企业的退休人员对原企业的感情较深,依赖程度较重,需要做大量深入细致的宣传、解释和思想政治工作。各级 ,必须周密组织、精心操作,搞好各方面工作的有机衔接。企业应首先召开职工代表大会或退休人员座谈会,宣传企业退休人员社会化管理服务的目的、意义和政策,讲明社会化管理服务 ...
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应妥善安置,当地人民政府协助做好调剂工作。 第六条 外商投资企业从在职职工中招聘所需人员时,原所在单位应当支持,允许流动。如发生争议,当事人可向当地劳动 、合同期限;生产和工作的时间、条件、任务;休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护;劳动纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任;双方认为需要 ...
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在校学生和十六周岁以下的未成年人。外商投资企业在我省境内招聘在职职工,除国家规定限制流动的人员外,应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的, 地市以上(含市)人民政府的有关规定,支付职工各项补贴、交纳职工退休养老基金、待业保险基金。第二十五条外商投资企业应执行有关劳动保护的法律、法规和规章 ...
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