服务企业享有用工自主权，用工形式由企业自主确定。劳动就业服务企业享有工资、奖金分配自主权。劳动就业服务企业应当根据本企业经济效益和生产经营特点，按照按劳分配的原则，自行确定 本办法的，依照《规定》的有关规定处理。第二十二条本办法执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第二十三条本办法自发布之日起施行。....
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经营者年薪实行年总收入管理，除按本办法取得年薪外，不得再享受本企业及下属企业或参股企业工资、奖金、津贴、补贴和实物等其他工资性收入（车改补贴除外）。特殊情况 、辞退等，应接受由市国资委和其他相关部门组织的离任审计。离任审计中发现有重大问题的，按本办法之规定扣罚其年薪和风险保证金。第二十七条市国资委负责 ...
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支持经济发展的奖励办法》转发给你们，请认真按照执行。执行中遇到的问题，请迳向市金融办反映。 梅州市人民政府二○○八年十月二十一日 梅州市金融机构创新 金融机构创新金融服务，支持地方经济发展，视情况在年终给予奖励。三、奖金分配奖励资金50%用于对金融机构领导班子进行奖励，其中30％用于奖励机构主要负责人 ...
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地制定企业年度消费资金计划及分项计划，报职代会和董事会审批。第十三条企业应按照现行工资分配办法的有关规定和主管劳动、财政部门核定的比例正确计提、列支工资，未经批准不得多提新增效益工资，不得以各种形式乱发工资、奖金和实物。第十四条企业要按规定提取职工福利费，列支业务招待费，严格控制差旅费、会议费、 ...
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低于效益增长速度，用于职工奖励部分不得超过留利部分的1／4。分配水平较高的企业，要把职工奖金的一部分转入奖励储备基金，以丰补欠。 (二十六)乡镇要普遍 的减免税优惠的资格。本规定自1988年1月1日起执行。执行中的具体问题，由市人民政府农林办公室解释；有关财税方面的问题，由市财政局、税务局负责解释。...
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、费用的数额，应调增应纳税所得额。工资总额包括工资，各种奖金、津贴、补贴。企业支付给职工的饭贴，在39元以内的按规定原渠道列支， 年提取比例或数额。(7)收取的管理费，一律不得用于资本性支出。3.关于企业集团的所得税缴纳问题：(1)实行独立经济核算的(集团)公司、全资子公司、控股(集团)公司均是所得税 ...
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但对没收财产损失、违法经营罚款和违反税法支付的滞纳金、罚款等，在缴纳企业所得税时应进行调整。5.各信用社经国家统一组织清产核资验收核实后发生的固定资产 交通工具过户费等税费。在正式文件下发之前，以上税费可暂缓交纳。 三、有关利润分配问题各信用社实现的利润总额，应首先用于弥补以前年度亏损，再根据规定计算 ...
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。 2．旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴，凡在企业单位的按企业现行奖金发放办法执行；在国家机关、事业单位，旷工一天，停发当月的，旷工累计十 四年五月一日起享受转正定级工资待遇。 九、对几个问题的特殊处理办法 1．从一九八四年五月一日起，凡分配到一类地区工作的大、中专毕业生，工作满一年、 ...
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方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或商品，将利润归属于该常设 解释或实施本协定时所发生的困难或疑义，也可以对本协定未作规定的消除双重征税问题进行协商。四、缔约国双方主管当局为达成第二款和第三款的协议，可以相互直接联系 ...
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，在联合办学，资金筹措，校内机构设置，中层干部任免(聘任)，专业设置，经费使用，奖金分配等方面享有自主权。 三、改革办学体制，多层次多形式办学改革中等专业学校的 当前，中等专业学校的校办产业还相当薄弱，需要有一个较大的发展。发展校办企业要与教学育人相结合，努力发挥专业特长；要充分发挥学校在人才、技术、 ...
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