教育教学模式，完善教育评价制度，积极推进素质教育。3.推进文化体制改革。按照公益性和经营性分开原则，对文化事业单位分类管理，转换机制、创新体制，实行“扶持 责任制、新进人员公开招聘制，实现事业单位用人由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。改革事业单位投融资体制，建立有效的事业单位监管体制 ...
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劳动者就业、失业、再就业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障信息的凭证。《广东省就业失业手册》由省制定统一 就业援助、劳动保障事务代理等"一站式"服务。县级以上公益性职业介绍机构要积极为转移就业的农村劳动力提供免费的岗位信息和政策咨询，对求职的农村劳动力免费提供 ...
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或组织起来就业。要大力开发社区保洁、保绿、保安等公益性就业岗位，也可采取由政府出资购买就业岗位的办法，解决下岗职工中年龄较大、再就业难且家庭 劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法行为，要进行 ...
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服务中心的下岗职工，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类 行政性收费；组织国有企业下岗职工或国有企业下岗职工本人从事市容环境建设中的公益性劳动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务等形式进行生产自救的， ...
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人员就业率。当前，要特别注意把防治“非典”与开发社区环境卫生、清洁消毒等公益性就业岗位结合起来，增加岗位开发的针对性和时效性。要大力开发门槛较低的就业岗位， ，不得享受政府给予的减租、减税、减费、贴息和其他扶持政策。对于劳动合同期限届满人数超过职工总数30%的用人单位，各区、县和用人单位主管部门要重点 ...
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规定，从科研项目专项经费中提取一定比例，作为有关人员的劳务报酬；允许按照承包合同或协议，对有关人员给予一定报酬；允许资金入股或者无形资产折资入股的单位和 公益型单位，加强编制管理，控制人员总量规模，科学合理地设定聘用岗位；对艺术表演团体等具有公益性又可不同程度地实行经营运作的文化事业单位，要赋予充分的 ...
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生产自救型经济实体或劳动组织、自谋职业或组织起来就业。鼓励各地大力开发公益性就业岗位，对特困群体人员进行托底安置。结合西部大开发战略的实施，在加强 ，依法行使国家赋予的监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查，依法处理各种违反劳动和社会保险法律法规的 ...
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，开展节能知识宣传和节能技术培训，提供节能信息、节能示范和其他公益性节能服务。鼓励节能服务机构以合同能源管理的形式，为委托单位提供节能技术服务。第二十一条 三十万元以下罚款。第五十条 违反本条例规定，重点用能单位未设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报节能行政主管部门备案的，由节能行政主管部门责令 ...
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机构纳入所在区公益性事业单位管理。（市内五区政府、高新区管委会组织实施，市编办负责业务指导。）3.人事制度改革。公开选聘主任（站长），签订聘用合同，实行 好制定任务。（三）加强社区卫生人才队伍建设，提高社区卫生服务水平。加强岗位培训，提高整体素质。做好对社区卫生服务技术人员上岗培训、全科医学规范化培训 ...
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和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核，优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。（责任单位：市人力资源和社会 同步建立体现公益性的运行机制。（责任单位：市发展改革委、市卫生局、市财政局）70.落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作 ...
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