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,应与职工协商变更或重新签订劳动合同,不支付经济补偿金。重新签订劳动合同期限不得少于3年,职工在改制前后单位工作年限连续计算。企业与职工未能 ;?4、因组织决定,从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活补助费职工,其在原单位连续工龄。? (十四)由于职工个人原因停薪留职 ...
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与企业进行联营,其收益分成办法和分成比例亦由双方协商议定。 七、订立技术协作合同,保障买、卖、中介三方合法权益技术成果转让、技术联营以及各种形式 向当地税务部门申请减免营业税。技术开发收入按全民所有制事业单位转让收入税收规定处理。技术转让单位应当从留用技术转让净收入中,提取百分之五到十,作为对 ...
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。(五)原街道(乡镇)城管队员签订劳动合同到期,自动终止劳动关系。合同期限内,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位劳动合同条款给予经济补偿;也可 其经费首先全部归并到市城市管理行政执法局。原与行政事业单位一并核算非独立执法机构,对其在单位下达预算进行分类划转,其中:人员经费及公用经费中 ...
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出具生育医学证明或医学诊断证明;(四)用人单位与劳动者签订劳动合同(或者聘用合同);(五)需提供其他材料。第十六条 市、区经办机构应当自受理申请之 实施。第二十二条 本办法所称职工是指国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位招用公务员、干部、固定工、合同制职工和编外用工。第二十三 ...
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个体经营和当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上,并与其签定3年以上期限劳动合同,经县以上劳动保障部门确认,持有《社区就业服务证书》现有 减免具体收费项目见附件。 五、凡在执行减免优惠收费范围行政机关、事业单位和中介机构(含其它服务机构),在执行公务和提供服务收费时必须严格执行减免规定 ...
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服务设施标准等有关规定执行。第十四条符合本规定第十二条规定,按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资):(一)妊娠7个月(含 材料:(一)本人身份证;(二)计划生育管理部门出具计划生育证明;(三)医疗机构出具生育医学证明;(四)用人单位与劳动者签订劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领 ...
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家属,应实行对口安置,如专业不对口,可在相近行业或专业中安置。(二ぉ事业单位在编制限额内接收随军家属,按程序办理入编手续。(三ぉ随军家属自行联系接收 下,优先安置随军家属就业。(二ぉ实行全员劳动合同制和聘用合同制单位,接收随军家属应签订3年以上劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定 ...
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机关。??各级工会组织代表劳动者依法进行监督。??各企业、事业单位主管部门,以及公安、工商、卫生等有关部门在各自职权范围内协同做好劳动监察工作。??对违反 有关文件、资料和帐目,询问有关人员。 ??第十条劳动监察员依法行使职权,受国家法律保护。任何单位和个人不得阻挠、刁难、干涉、打击、报复。 ??第 ...
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时间每满一年发给相当于本人一个月工资安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资3倍。改制单位劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签, 在改制企业时同时享有各级政府制定关于企业、事业单位体制改革其他优惠政策。 (六)其他相关政策 1、勘察设计单位改为公司制企业,应按规定设立股东大会、 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
每满一年发给相当于本人一个月工资安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资3倍。改制单位劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签, 在改制企业时同时享有各级政府制定关于企业、事业单位体制改革其他优惠政策。(六)其他相关政策1、勘察设计单位改为公司制企业,应按规定设立股东大会、董事会 ...
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