结合，以管好用好流动资金。(四)建立健全内部管理制度。企业内部按职责分工，把流动资金占用指标分解到内部各单位，把资金占用同产品的品种、产量 和技术措施的开支；(三)用于综合利用原材料、处理“三废”等措施的开支；(四)用于劳动保护措施的开支；(五)用于零星固定资产的购置，零星自制设备和零星土建工程的开支 ...
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（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税审批纳入岗位责任制考核体系中，建立税收行政执法责任追究 的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具 ...
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工作情况进行跟踪与反馈，适时完善审批工作机制。（二）建立审批案卷评查制度。各级审批机关应当建立各类审批资料案卷，妥善保管各类案卷资料，上级税务机关应 的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具 ...
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（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税审批纳入岗位责任制考核体系中，建立税收行政执法责任追究 的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具 ...
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（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税审批纳入岗位责任制考核体系中，建立税收行政执法责任追究 的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的认定由经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具 ...
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，进一步落实再就业各项扶持政策。下岗职工出中心与企业解除劳动关系后，纳入所在地基层劳动保障工作机构管理。各级政府要进一步落实再就业各项扶持政策，为出中心 方案，确定工作目标和基本任务，逐步形成市场经济条件下政府帮助困难群体就业的常规制度。八、加强组织领导，确保社会稳定。各级（就业）再就业工作领导小组， ...
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，建立文化事业单位人事分类管理制度 4、根据文化事业单位的不同职能，对文化事业单位的人事工作实行分类管理。对主要依靠政府财政保障的图书资料、群众文化、 与个人之间的权利和义务，建立规范的管理制度。 五、加大分配制度改革力度，充分发挥收入分配的激励导向作用 16、文化事业单位要坚持劳动、资本、技术和管理 ...
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委员会、农业部和国务院发展研究中心等有关部门，在北京联合召开农村就业促进政策高级研讨会。劳动保障部副部长林用三、国家计委副主任郝建秀、农业部副部长刘坚等出席 容量。同时，尽快制定吸引农民进镇的政策，建立新型、开放的户籍管理制度。完善社会保障制度，探讨有利于农民进镇的土地承包政策，降低农民进镇的门槛。 ...
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提高残疾人的社会地位，充分体现社会主义制度的优越性，有力地促进社会的安定团结和精神文明建设，而且还可为国家创造财富，为基层社会保障提供积累，为开展残疾人职业 政策，坚持和完善厂长负责制、承包经营责任制和企业内部经济责任制。要针对企业内部劳动、人事、机构、保险、福利等管理缺席中存在的问题，积极大胆地进行 ...
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(局)、经贸委、企业工委、劳动保障厅(局)、计委，上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局(办公室)，国务院各部委、各直属机构，各中央管理企业，新疆生产建设兵团 生产经营过程中形成和运用的维系企业正常运转及生存与发展的企业组织结构、内部经营管理模式、各项基础管理制度、激励与约束机制、信息支持系统、安全生产 ...
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