的安全管理职责。第十四条施工单位应当保障施工从业人员的劳动安全。应当依法与施工从业人员订立劳动合同，为施工从业人员办理社会保险，按规定配备劳动防护用品， 取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第二十四条施工作业人员依法享有劳动安全保护的权利，对不符合安全生产条件有权拒绝施工作业；任何单位和个人不得 ...
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、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章劳动保护和工作时间第三十三条外商投资企业必须执行我国有关 中的安全与健康。外商投资企业应当根据企业生产、工作的实际需要，发给职工劳动防护用品和保健食品。第三十四条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、 ...
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1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（2）用人单位是否建立完善了劳动安全卫生规范工作操作制度。（3） 。对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规规定的行为依法予以查处。工商行政管理部门负责会同有关部门检查并取缔无证照的生产加工 ...
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合同规定的义务。的义务。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十三条 用人单位应当按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产设施和劳动保护 。农民工户籍所在地人民政府、有关行政主管部门和村民委员会，应当加强农村留守儿童的教育管理，对有不良行为的儿童，应当加强监护帮教，保障留守儿童健康成长。农民工 ...
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的化工装置、设备、设施、储罐以及建(构)筑物，应设计可靠的防雷保护装置，并按规定定期进行检测检验。(一)有火灾爆炸危险的化工装置、露天设备、储罐、电气 ；7、安全管理台帐；8、劳动防护用品发放台帐；9、安全评价报告；10、有关设计资料与图纸。(五)检查企业安全生产检查情况检查企业是否按规定开展安全检查 ...
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一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任 中的安全与健康。第四十三条外商投资企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，向职工发放劳动防护用品和保健费、津贴。第四十四条外商投资企业应当做好新职工 ...
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根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行 ...
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生产或工作需要，同企业工会或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法，由企业行政同企业工会或职工 等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法令。要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业发生职工因工伤亡、 ...
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辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章 劳动保护和工作时间第三十三条 外商投资企业必须执行我国 过程的安全与健康。外商投资企业应当根据企业生产、工作的实际需要，发给职工劳动防护用品和保健食品。第三十四条 外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒 ...
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必须按规定设置专职安全员从事安全管理。专职安全员应持证上岗，并按规定独立行使职权。第十七条建筑施工企业应建立并落实企业工会劳动保护监督的各项制度，充分发挥企业 对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品，有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第四章 ...
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