人以上，且与其签订2年以上劳动关系的公益性再就业公司，按招用人数给予一次性资金扶持。公益性再就业公司要完善各项规章制度，加强资金管理，扩大就业规模 就业再就业资金列入财政预算。各级财政要合理安排用于劳动力市场、街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设、公益性岗位补贴等经费，支持就业再就业工作。加强再就业 ...
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活动时应佩带统一样式的《职业介绍服务证》。(四)职业介绍机构应建立健全各项规章制度，设立收费台账，妥善保存用工信息和求职登记信息，保存期应不少于3年 信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；4．劳动保障行政部门指定的其他公共就业服务。(三)市就业服务管理机构对各区县(自治县、 ...
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公示征求意见后，报设区的市、自治州人民政府审定公布，并报省人民政府劳动保障行政部门备案。第十二条 最低工资标准发布后，用人单位应当在１０日内向 条 劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和用人单位规章制度。第十四条 用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资。第十五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门应当加强对 ...
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企业职工代表大会或职工大会讨论通过后报当地政府审核，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。(二十 机构编制部门要研究协调覆盖城乡的就业管理服务组织体系建设，研究加强街道(社区)劳动保障工作平台建设。社会保险经办机构要为从业人员接续社会保险关系提供方便的服务， ...
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社区达标率达50%。抓好基层工作人员的队伍建设和业务培训,完善规章制度,明确服务标准,提高服务水平,充分发挥基层劳动保障工作机构在就业和再就业服务方面的重要作用。进一步 "转非"的原失地农民就业和再就业,均应到当地的社区进行登记。各级劳动保障、人事、教育、民政、工会、共青团、妇联等部门和组织,要加强对 ...
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。第三条本办法所称的欠薪是指用人单位违反有关劳动保障法律法规,超过劳动合同约定或用人单位规章制度规定的付薪时间未支付劳动者应得工资的行为。欠薪预警 。预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警监控期内需 ...
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、城镇其他登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业培训补贴。劳动保障部门要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业率高的培训单位作为定点 法制建设。认真总结就业再就业的工作经验，抓紧研究制定我省促进就业的相关规章制度，明确和强化行之有效的政策措施，为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制 ...
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，对抓革命、促生产，保障人民生命财产安全关系很大，请企业、企业主管部门及劳动部门认真加强领导，切实把这项工作管好。现将国家劳动总局关于加强锅炉、受 在会上介绍了他们坚持无产阶级政治挂帅，发扬大庆会战的光荣传统，依靠群众落实合理的规章制度，苦练基本功，搞好设备维修，大搞技术革新，安全运行十五年的经验，为 ...
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就业服务、社会保险、劳动力管理、职业培训、政策咨询等功能于一体的社会化服务的劳动保障网络，切实担负起对离退休人员、下岗职工和失业人员及农村剩余劳动力的 措施等，提高企业的整体素质。各企业要把搞好劳动管理作为一项重要工作，自觉完善各项规章制度，理顺劳动关系，促进企业管理水平和经济效益的不断提高。二○○一 ...
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能进能出的用人制度，形成市场就业机制的客观需要，也是切实维护职工合法权益，保障社会稳定的具体体现，更是进一步深化企业改革的重要内容和必要条件。为此，结合 。要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工在岗、转岗培训，提高职工素质，增强 ...
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