主要内容应包括：生产或工作任务、合同期限、劳动报酬、劳保福利、解除和变更合同的条件、违反合同各自应负的责任及合同双方的其他义务与权利等。第七条在 和供养直系亲属救济费、抚恤费，与固定工相同。因工伤残和职业病患者，可参照固定工的规定执行。第十五条全民企、事业单位合同制工人实行社会养老金保险制度（机关招收 ...
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投资企业面向社会招聘国营或集体所有制企业在职职工，有关单位应当允许辞职应聘。经所在地劳动行政主管部门办理有关手续后，其工龄方可连续计算。第八条外商投资企业不得 、澳门、台湾地区及外国定居或探亲逾期不归的；（九）劳动合同规定应予解除合同的其他条件发生的。企业解除劳动合同，应通知企业工会，并报所在地劳动 ...
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。第十三条有下列情况之一的，职工可以与外商投资企业解除劳动合同：（一）企业经当地劳动部门和卫生部门确认，劳动安全、卫生条件达不到国家规定标准，危害 ，分别给予批评教育、行政处分。外商投资企业开除职工应允许职工本人申辩，征求企业工会的意见，由企业正、副总经理共同决定，并将决定文件报当地劳动部门和企业主管 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园（以下简称开发区）内的 ）劳动报酬和保险福利待遇；（四）劳动保护和劳动纪律；（五）奖惩及解除合同的条件；（六）违反合同应承担的责任；（七）双方认为需要规定的 ...
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协商代表由企业工会组织提名，经职工代表大会或者职工大会选举产生；未建立工会组织的企业，由职工民主推举协商代表，并经职工大会选举产生。职工协商代表中 生活福利待遇；(六)职业技能培训；(七)劳动安全卫生条件；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)解除劳动合同或者职工下岗的条件；(十)因订立、变更、终止 ...
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第十二条 在下列情况下，企业可以解除劳动合同：(一)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤， 退休费标准，根据缴纳退休养老基金年限长短、金额多少和本人一定工作期间平均工资收入的不同比例确定，医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，参照国家有关规定 ...
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，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 管辖的；（三）申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除的；（四）涉及适用其他特别程序、公示催告程序、破产程序审理的；（ ...
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全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。第六条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商， 部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正 ...
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实施办法；（八）病事假和各种假期的工资待遇；（九）变更、解除、终止工资集体合同的条件；（十）工资集体合同的违约责任；（十一）双方认为应当协商 福利待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令企业补发其应得的工资、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令企业恢复其工作，并 ...
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是劳务派遣单位办理劳务派遣用工各项业务以及人力资源和社会保障行政部门进行管理或者检查的重要凭证，劳务派遣单位应当妥善保管。劳务派遣单位应当于每年三月末前，将 的其他原因，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位不得以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当 ...
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