月前报区雇员管理中心备案。第十四条聘用合同经双方协商同意，可变更或解除。第十五条聘用合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动法》的规定及 的雇员到区街道办事处或事业单位中担任副科级领导职务。选调的条件如下：(一)连续在区机关雇员管理中心履行聘用合同满6年以上；(二)连续三年考核为优秀，或受区级 ...
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主管部门和有关部门不得增设或者变相设置跨地区承揽工程项目执业准入条件。第七条担任施工项目负责人的注册建造师应当按照国家法律法规、工程建设强制性标准组织施工， 施工项目负责人：（一）发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；（二）发包方同意更换项目负责人的；（三）因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人 ...
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其贷款额度可适当放宽，最高不超过5万元；对合伙经营和组织起来就业的，可根据安置就业人数，按人均2－5万元贷款额度掌握，具体贷款额度 经劳动保障部门备案的《解除(终止)劳动合同证明书》复印件；社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员缴费的明细账(单)；企业(单位)在银行 ...
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的三资企业流动，造成人才流失。而对于职工的这种“流动”，研究所非常被动，解除劳动关系的主动权实际上在职工个人，研究所对职工难以有调控权。少数人想走就走 推行聘用合同制已经具备了一定的条件：首先，我院在人事制度改革方面已经进行了多年尝试，如：1986年开始对新招收的工人实施劳动合同制度；1992年对干部 ...
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内容，严格约定单位与受聘人员履行合同的义务和违反、解除合同的责任，明确合同变更、解除、终止的条件与发生合同争议的处理解决途径和办法，建立健全人事 养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按 ...
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须向市工商行政管理局备案。”删除第二款。2、第九条第一款修改为：“合同示范文本的发放工作，由市工商行政管理局和县(市)、区工商行政管理分局负责。”3、第 每季度向企业拨付一次，年终决算，结余部分转入下一年。第十一条具备下列条件的建筑企业，为劳保费用拨付对象：(一)在本市行政区域内从事城乡建设施工的；( ...
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应当督促指导有关单位组建工会，依法成立筹备机构，在职工中发展会员。有关单位应当提供条件，给予支持和协助，不得阻挠和干涉。” 五、第八条改为第六条， )工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员 ...
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应当设置以下明细科目：(一)股票投资；(二)其他股权投资。四、采用权益法核算的企业，应在本科目下分别设置“投资成本”、“损益调整”、“股权投资准备”、“股权投资 在符合上述第二条规定的确认条件时，确认为担保费收入。担保合同成立并开始承担担保责任后，被担保人提前清偿被担保的主债务而解除企业的担保责任，按 ...
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关键时期，为进一步做好改革工作，按照《国务院关于完善粮食流通体制改革政策措施的意见》(国发(2006)16号)要求，结合我省实际，现提出以下意见： 一、积极 税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有粮食企业要充分发挥现有购销网点 ...
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规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 并对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除法律服务费。积极拓展劳动合同、建设工程承包合同、拖欠工程款或工资还款协议公证服务。各地要 ...
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