注册资金500万元以上，固定资产400万元以上； （二）有与其开展工作相适应的固定工作场所和设施、设备，具有必要的技术支撑条件； （三）取得安全评价机构 ，加强安全评价活动全过程管理。 安全评价机构应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其提供必要的劳动防护用品。 第二十五条取得甲级资质的安全评价机构跨省 ...
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；(六)义务兵晋升为军官或改为志愿兵、军内职工的；(七)服役期间被依法判刑、劳动教养、开除军籍或除名的义务兵；(八)其他按国家有关规定不应当享受优待金的。第 条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限 ...
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。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄 离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入的离休干部遗孀、配偶每人按当地上年度基本医疗保险统筹标准计算10年。 ...
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破产及裁员、职工分流安置方案。（五）重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同、集体合同及工资等专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况。（六）职工 ）大会闭会期间，可以通过职工代表团（组）长联席会议公开。企业、事业单位应当设立固定的厂务公开栏，或者通过厂情发布会、单位内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报 ...
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。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄 离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入的离休干部遗孀、配偶每人按当地上年度基本医疗保险统筹标准计算10年。 ...
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；(六)义务兵晋升为军官或改为志愿兵、军内职工的；(七)服役期间被依法判刑、劳动教养、开除军籍或除名的义务兵；(八)其他按国家有关规定不应当享受优待金的。第 条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限 ...
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条第二、三、四、五、六款规定的申请人须房屋管理部门或屋主提供可供其固定居住1年以上的合法房屋的证明或合约)，同时还须根据申办蓝印户口的类别，分别 印户口的有效期限为5年，在有效期限内如无违法犯罪被劳动教养或判处刑罚、违反计划生育政策规定，按规定履行了劳动合同和参加了社会保险的，满5年后由入蓝印户口本人 ...
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，完成工作任务。(一)岗位职责：(二)工作任务：二、合同期限第三条 本合同为固定期限合同。甲方雇用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个 工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定 ...
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有关证照，手续齐备的，有关机关应当在规定的期限内及时办理，不得拖延或者刁难。 第十九条有固定住所、固定职业，在暂住地居住半年以上的暂住人员，其子女 国家和本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人，应当与务工人员依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，做好安全生产工作，保障其获得劳动 ...
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的，由留宿单位到所在地公安派出所申领暂住证。第八条在暂住地居住2年以上，有固定住所、职业的流动人口，可以申领有效期为3年的暂住证。第九条持证人应妥善 本单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。第十九条招用流动人口的单位应当依法做好本单位流动人口的劳动 ...
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