；(四)提供人才培训、人才素质测评等服务；(五)推荐尚未落实单位的个人代理人员就业；(六)提供人才供求信息查询服务；(七)组织代理人员参加继续教育；(八)用人单位和 人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内到人才服务机构为其变更人事 ...
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和福利待遇由双方企业在协议中商定。第十九条 企业富余职工应服从调剂安置，对不服从调剂安置的，企业可按有关规定予以辞退、解除劳动合同。第二十条 《大连市城镇职工待业保险办法》享受待业保险待遇。各级劳动部门应创造条件，帮助其再就业。第二十一条 大连市城镇集体企业及以国有、城镇集体企业为主体组成的股份制、 ...
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可与人才市场(劳务市场)办理退工手续。人才市场(劳务市场)负责接纳退工，并为其提供再就业机会，其间享受失业保险。第四条：择优招用具有一定所需工作技能和相应文化 ，用工单位应按有关规定给与相应的经济补偿。临时工因违法、违纪行为而被解除用工协议或因临时工个人原因不续聘的，用工单位不给与相应的经济补偿。工资 ...
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情况，进行定向培训。对年满16周岁，具有一定劳动能力的，应当推荐安排就业。本市各级人民政府应当支持和鼓励社会组织和个人依法兴办残疾未成年人的福利事业。 机关与各区、县人民政府之间，应当签订帮教安置协议，对正在服刑和接受收容教养、劳动教养的以及刑满释放、解除收容教养、劳动教养的未成年人进行帮教安置。人民 ...
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一年以上的城镇其他失业人员。?企业安置的下岗人员需持有劳动保障部门出具的再就业优惠证书。?（二）商贸企业的具体条件?1．"商贸企业"是指零售业（不包括烟草 与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老保险。?（六 ...
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办发[1998]39号)的有关规定执行。五是国有粮食企业因分流安置职工、依法解除其劳动关系所需的经济补偿金等资金，由各级人民政府统筹考虑，多渠道解决。 明确招商引资工作的具体目标和责任；实行项目跟踪检查制度，对已经签订了合作协议的项目，项目所在地人民政府和有关部门要积极抓紧项目的落实工作，确保项目如期 ...
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参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发给，参加失业保险的，按规定享受失业保险待遇。（四）对已进入再就业服务中心协议期未满的下岗职工 ，领取经济补偿金的职工，按企业关闭破产当年的经济补偿标准计发补偿金，同时撤销企业再就业服务中心。（五）关闭破产煤矿所办的医院、公安、消防、供水、供电等 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同管理是指邮电企业及主管部门对劳动合同的订立、变更、终止、续订、解除及其他日常工作实施管理、指导和监督 无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同。邮电企业安置的初次就业的复员、转业军人提出签订无固定期限的劳动合同的，企业应当与之签订无固定 ...
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保障政策。建立和健全事业单位社会保险制度，完善保障金筹集、管理和发放办法，解除人才的后顾之忧。实施社会化、货币化人才福利政策，不断完善社会化福利功能，福利保险 人才市场的需求主体；建立择业指导系统，建立专职职业介绍队伍，聘请专家开展就业指导和咨询，并完善择业登记办法，实行电脑登记、ＩＣ卡服务。“十五” ...
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单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的，提前通知期不得超过６ 人身自由的手段强迫工作的。（七）聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的；第四十二条（约定终止聘用合同 ...
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