顺利实施。（二）各地社会保险经办机构，要加强基础管理，认真核定单位和个人缴费工资基数，尽快为转制单位职工建立基本养老保险个人帐户；要实行全额收缴的基金 退休后应有的生活待遇，按时足额支付应由单位支付的离退休人员离退休费，不得发生拖欠。（四）已经参加了基本养老保险社会统筹的转制科研机构，继续执行当地政府 ...
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的，由劳动、财政、经委等有关主管部门负责，按照超用临时工数额，相应核减其工资总额。１３．有富余人员的企业，至少在３年内不得增加职工总人数，只作 和支持１８个试点城市优势国有企业兼并困难国有工业生产企业后有关银行贷款及利息处理问题的通知》（银发［１９９５］１３０号），切实搞好兼并联合，加速企业结构调整。 ...
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（国函［２００１］７９号）、《听取辽宁省完善城镇社会保障体系试点方案有关问题汇报的会议纪要》（国阅［２００１］２８号）以及《财政部关于辽宁省完善 负债情况、职工工资发放情况、进中心职工签订的协议书、领取基本生活费明细表、当期拟解除劳动关系的职工人数及构成、解除职工劳动关系经济补偿金需求、拖欠职工债务 ...
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国发[2003]25号）的有关规定和要求，结合我区实际，现就编制2004年预算问题通知如下：一、2004年财政经济形势和编制2004年预算的指导思想2004年 不必要的开支，确保重点支出需要。保证机关事业单位职工工资及时足额发放，不得发生新的工资拖欠。各级财政要做到收支平衡，严禁出现财政赤字。广西壮族 ...
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不为劳动者缴纳社会保险费、用工不落实劳动标准（延长工作时间）、随意拖欠劳动者工资等问题时有发生。为此，各级各部门要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会 生产监督等部门未按规定履行职责，在本行政区或辖区内发生重大非法用工问题的，依法给予相关责任人行政处分；玩忽职守、失职渎职、滥用职权造成严重后果的， ...
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社会保障、食品药品、安全生产、环境保护、劳动就业、教育事业等领域的突出问题得到有效解决，公民权益保护和实现程度得到明显提高。到2012年，实现以下五 体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效遏制；3.高标准普及15年教育，适龄公民受 ...
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满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或大部分丧失劳动 的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女 ...
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进城就业提供公平的就业和生活环境；调整教育政策，切实解决农民工子女入学难的问题，实现农民工子女在入托、入学方面与城镇居民子女平等待遇。建立和完善农民工 劳动合同纠纷的监察处理力度，重点解决拖欠和克扣农民工工资的问题，加强完善农民工工资支付监控制度，加强对用人单位工资支付情况的监督检查；同时，按照国家 ...
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不为劳动者缴纳社会保险费、用工不落实劳动标准（延长工作时间）、随意拖欠劳动者工资等问题时有发生。为此，各级各部门要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会 力量、明确责任，制订切实可行的方案，认真研究解决劳动保障监察工作中存在的问题。二、严格落实劳动保障监察机构、编制、经费有关政策尚未解决劳动保障监察 ...
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指导意见 2007年是贯彻落实党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的重要一年，也是我省实现经济更好更快发展的关键一 登记备案制度。完善收入分配制度改革实施意见，严格执行最低工资制度。建立正常的工资收入增长机制和防止工资拖欠的制约机制。深化事业单位收入分配制度改革，核定岗位 ...
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