接收、整理、保管、利用、转递人事档案;2.保留人员原身份,连续计算工龄,记载、调整档案工资;3.办理大中专毕业生转正定级手续;4.办理出国(境)政审;5 职称认定、资格评定手续;6.接转管理党、团组织关系;7.出具以档案材料为依据的有关证明等。(二)人事事务代理1.提供人事政策咨询与人事管理规划;2. ...
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十条各级政府人事行政部门所属的人才服务机构,可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理:(一)保管代理人员人事档案及人事关系,负责工龄计算,核准井记载档案工资,出具以档案为依据的证明材料等;(二)办理代理人员出国、出境政审的初审及边境通行证等手续 ...
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;(九)出具因公、因私出国出境等其他证明材料;(十)办理档案工资的调整和工龄计算业务;(十一)代管委托单位和个人的党员组织关系;(十二)出具 人事代理合同的,应当承担违约责任;如违反人事代理有关规定的,由县级以上政府人事部门依据《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》第三十六条的规定予以处罚。第十三条 ...
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人员,也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。 二、普调的办法和标准 依据国发[2005]38号及新政发[2006]59号文件精神,自治区将建立养老金的调整与缴费 缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险的累计年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)。 三、特 ...
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。高校要与教师签订聘任合同,明确双方责、权、利关系,依法保障教师的工资、福利待遇,并按规定办理各类社会保险和补充保险。加强教师的培养和培训, 建立并完善人事代理制度。民办高校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面,依法享有与公办高校教职工同等的待遇,人事档案由人事部门所属 ...
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师范院校新聘教师只转临时组织关系,人事关系和原单位工资福利待遇不变,工龄、教龄和教师职务任职年限连续计算,同时享受支教生活费和交通费补贴,补贴标准由各地 )支教工作实绩作为高等师范院校教师晋升晋级、评优评先和获得科研资助的重要依据。参加农村学校实习支教且表现突出的师范毕业生,在教师招聘时同等条件下优先 ...
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将其领回。第五条 犯人刑满释放、劳动教养人员解除劳动教养后,原住地公安机关应依据《释放证》或《解除劳动教养证明书》给予落户。属非农业人口的,粮食部门应按 商请劳动、人事部门负责安置。上述人员安置后,其服刑或劳动教养的时间不计算工龄;其工资待遇,根据所从事的工作及本人的实际业务能力和技术水平,由录用单位 ...
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月1日以后被乡镇企业聘用的科技人员、技术工人,其统筹基金从乡镇企业向聘用人员发放工资之月起开始缴纳,以前未缴的统筹基金应予补缴;凡1989年1月1日 规定精神,按时如数缴纳聘用人员退休养老统筹基金。否则,在乡镇企业受聘期间,不计算连续工龄和不能享受本通知及有关文件规定的退休待遇。十二、各区、县劳动局、 ...
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搞活对外贸易,发展对台小额贸易,扩大海岛地区经济管理权限等一系列政策措施。今后,除依据国家政策需作调整的以外,已出台的各项政策保持不变。各地各部门必须进一步 干部身份不变,户粮关系可以不迁,工龄和养老、失业等社会保险缴费年限可连续计算。鼓励改行的科技人员“归队”,其工资、福利、保险等待遇与本单位同条件 ...
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持股会或委托工会出资入股。内部职工股主要由个人现金出资;同时企业可以将历年应付工资结余,按照总额不超过50%或人均不超过3万元的标准,与个人现金出资 集体股,这两种投资产权属企业职工集体所有,分配权可以按照岗位、贡献、技能、工龄动态量化到个人。内部职工股可以根据不同情况在企业内部以不同方式转让,并在 ...
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