五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包 合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认 ...
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发展改革、人力资源社会保障部门要建立工业园（区）就业影响评估和跟踪制度，以招工数量大、用工规范的产业转移企业、招商引资企业、返乡创业企业为重点，根据企业 企业招用农村享受低保的零转移就业农户成员就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照1000元/人的标准给予企业一次性岗位补贴。（十）发展城乡一体的 ...
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书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身 失业保险机构登记，填写失业职工登记表，申领《失业证》作为领取救济金参加转业训练、招工报考、职业介绍以及其它失业保险待遇的凭证。《失业证》和《失业职工登记表 ...
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人民政府核发证书，确认所有权或使用权。农村承包的土地，由集体土地所有者与承包者签订承包合同，经乡（镇）土地管理员造册登记，乡级人民政府代发证书，确认承包土地使用权。 ，责令退赔，并可处以非法占用额百分之十至三十的罚款；侵占征地安置招工指标或农转非户口指标的，必须清退，并可按每侵占一个指标给有关责任人员 ...
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招用下岗失业人员达到职工总数30%以上（含30%），并与其签订三年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定，税务机关审核，三年内免征营业税、城市维护建设 审批手续。?十、返乡人员的投资项目，由其自主选择施工和装卸运输单位、自主招工（报劳动和社会保障部门备案），不附加任何条件。?十一、外来投资企业在 ...
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配合做好社会抚养费的征收工作。有关单位应当按照《广东省人口与计划生育条例》的规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得予以招工、录（聘）用。第十五条单位应当按照有关规定落实计划生育工作人员 ...
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、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工、录用分配、安置、调动手续而进入企业的各类聘用人员、临时务工人员、农民工等 ...
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行政部门任命，并报上一级劳动行政部门备案。第七条劳动监察的内容：（一）执行职业介绍规定的情况；（二）执行招工、用工及就业规定的情况；（三）执行安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和 ...
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规范小学和幼儿园教师培养工作的通知》（教师4号）文件精神，落实《宜春市2005年中招工作规定》中关于“宜春职业技术学院、宜春学院高安校区试行采用‘三个定向’（即 ），各县（市、区）发改委和教育局（文教局、教委）与培养学校签订培养合同。三、“三个定向”生源的组织和选送（1）各县（市、区）教育行政部门按照 ...
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人按照抵押顺序受偿。第十二条为企业破产前提供担保的，应当按照担保合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关 国有资产管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估， ...
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