、期初余额、本期增加额、本期转入固定资产金额、其他减少额、期末余额、工程投入占预算的比例、工程进度、利息资本化累计金额、本期利息资本化金额、资金来源等。资金来源应 股份的总比例和累计库存股占已发行股份的总比例。（四十七）应根据重要性原则，披露与专项储备相关的情况。（四十八）分项列示报告期资本公积的变动 ...
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按公允价值占基金资产净值比例大小排名的前十名资产支持证券投资明细 序号 证券代码 证券名称 数量（份） 公允价值(××元) 占基金资产净值比例(%)（1650） （1651） （1652） (1653) （1654） （1655）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：（1656）5.8 报告 ...
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，至少应披露以下内容：关联交易方、交易内容、定价原则、交易价格、交易金额、占同类交易金额的比例、结算方式。可以获得同类交易市场价格的，应 合计 公司担保总额情况(包括对子公司的担保) 担保总额注9 担保总额占公司净资产的比例 其中： 为股东、实际控制人及其关联方提供担保的金额 直接或间接为资产负债率 ...
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优化存款结构，提高经济效益等奖励。(1)亏损社一律不得列支专项奖金。盈余社非正常贷款比例比上年增加的不得列支。(2)盈余社且贷款质量好于上年的按活期储蓄， 十五)上交管理费。指信用社向上级管理部门上交的管理费。提取比例：原则上不超过营业收入的3%的比例在成本中提取，管理费不足以维持辖内正常费用开支的， ...
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的留成，有权选择向主管部门定额包干，超额全留，或者与主管部门比例分成等方式，原则上一定两年不变。十六、企业留成的净利润，要坚持合理分配 作用，共同把思想政治工作做好。四、工资福利(13)城区工业企业要坚持各尽所能，按劳分配的原则，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，把职工的工资分配同经济责任制结合， ...
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净利润的留成，有权选择向主管部门定额包干，超额全留，或者与主管部门比例分成等方式，原则上一定两年不变。十六、企业留成的净利润，要坚持合理分配。 有权实行灵活多样的奖励形式，工资和奖励金的发放要贯彻社会主“各尽所能，按劳分配”的原则，多劳多得，少劳少得，反对平均主义，职工的收入随企业经营成果大小而浮动， ...
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上缴利润包干，超额递减分成”的办法，从第二季度起改行“全额利润留成”的办法。留成比例应根据一九七九年至一九八一年三年实际分配结果，并考虑业务发展和调剂 要把精神鼓励与物质鼓励更好地结合起来，把加强思想政治工作和贯彻“按劳分配”原则更好地结合起来，不断增强职工的主人翁责任感，调动企业、职工的积极性。当前 ...
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和需求量大的专业，创造条件积极试行二部制。办学条件的改善，要坚持实事求是的原则，因地制宜，不搞“一刀切”。六、大力推进依法治教，为发展职业教育创造良好 教育财政性经费逐步增长，可以在开征的用于教育的地方附加费中专项或安排一定比例用于职业教育；要求企业按照省级政府或国务院有关部门制定的具体办法，承担对本 ...
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、递延及其他资产的核算。①固定资产的基本核算方法发生了根本性的变化，根据资本金保全原则，增加或减少固定资产，不再增加或减少资本金（即原固定基金），而作为资本性支出 应交纳的所得税，所得税划交方式作相应调整，其核算手续改为：由原各分行按年度利润计划比例，按季预交总行，改为由总行按各分行年度利润计划比例， ...
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、部门职工人数同国民生产总值或增加值（按可比价计算）的比例按照国民生产总值或增加值主要依靠提高劳动生产率实现的原则来确定。根据近十年全国历史数据的回归测算， ）考核；其他地区和部门，也按劳动工资增长同国民生产总值或增加值增长的比例，编制劳动工资绝对数计划，实行定量考核；将劳动工资计划覆盖调控范围从全民 ...
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