根据自身需要，自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗，所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。科研机构实行按岗 和科技成果商品化、产业化服务。加强技术创新，发展高科技，实现产业化，是坚定不移地实施党的十五大提出的科教兴国战略和可持续发展战略的重大举措。我们一定要在以 ...
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居民应当选择并委托具有《住宅装饰装修资质证书》的施工企业或持有《住宅装饰装修上岗证书》的从业人员进行装饰装修。住宅装修的委托人委托不具备资质的施工企业、 （九）双方认为需要明确的其它条款。第二十条住宅装饰装修工程的价格，根据市场竞争、优质优价的原则，由委托人和被委托人在住宅装饰装修合同中约定。第二十一 ...
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补齐所有空缺编制人员。要按照公开、公平、公正的原则择优选用，竞争（聘）上岗，合理分流，实行“实名制”管理。（二）分流人员的保障措施。乡镇 强化预算和资金管理。全面贯彻落实《四川省人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》（川府发［2006］11号）精神，确保农村义务教育经费保障机制改革 ...
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选人、用人机制。结合事业单位改革,在科研机构全面推行人员聘用、岗位管理和竞争上岗制度。打破论资排辈的陈规陋习,改进和完善职称制度、政府特殊津贴制度、博士后制度 起重机械、工程机械和重车、纺织机械、铁路机械等装备制造促进政策,制定实施煤炭、电力、冶金、焦化、环保等重点行业装备技术政策,支持和推进重大装备 ...
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制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。认真组织实施《公务员法》，完善公务员考试录用制度、竞争上岗制度、考核管理制度和退出淘汰制度。完善国有企业 国有企业领导人员监督管理的科学性和有效性，实行重大决策失误责任追究制度；建立内部竞争和公开招聘相结合的企业经营管理人员选拔任用制度；对国有资产出资人代表依法 ...
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，裁减冗员，提高师生比例，改变学校机关化和人浮于事的现象；建立起竞争上岗、协作发展的竞争机制，实行人员的合现分流和配置，促进学校队伍整体结构的优化， 由党委集体讨论做出决定。校长要全面负责教学、科研、行政、后勤管理工作，具体组织实施党委的集体决定。党政领导要紧密配合，通力合作，使改革有领导、有计划、有 ...
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应负责安置一方上崐岗；单位属整体关闭停产的，其主管部门应负责安排一方上岗。(二)夫妻双方不属同一单位但属同一行业的，困难救助企业一方单位应主动崐 八、完善劳动力市场服务体系，促进解困与“再就业工程”的实施要加强劳动力市场的统筹规划和规范管理，形成统一、开放、竞争、有序的劳崐动力市场。要进一步强化外埠和 ...
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四章监督管理第二十七条劳动行政部门应当制定职业技能培训与职业技能鉴定规划并组织实施，负责职业资格证书的核发与管理。第二十八条劳动行政部门应当加强对全市技工 单位不得录用。第三十三条用人单位应当建立职业培训激励机制，将职业资格证书作为竞争上岗、订立劳动合同、确定工资待遇的主要依据。第三十四条用人单位应当 ...
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布局不合理，企业尤其是非国有企业技术与管理人才短缺。人才经济效益不高，竞争机制不够健全，人才市场建设起步较晚，市场配置人才资源的基础性作用发挥不够 公务员竞争上岗、双向选择制度，实行任前公示制和任职试用制，试行委任和聘用相结合的新的任用制度，打破职务终身制，实现公务员能上能下，能进能出；认真实施公务员 ...
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规划》、《佛山市医疗机构设置规划》和医疗机构的意愿及实际情况，认真研究实施具有医疗产业化性质的营利性医疗机构的设置，进一步调整医疗机构的性质。(三)加强 、择优聘任和任期目标责任制。改革医院人事管理制度，实行竞争上岗、双向选择、逐级聘用、考核奖惩和人事管理委托制。建立以岗位责任制为核心的各项规章制度， ...
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