工作满1年以上，且用人单位按规定缴纳了失业保险费的，在与用人单位终止或解除劳动关系时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准 采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃处理。给农民工造成损害的，用人单位要依法承担赔偿责任。各级劳动保障监察机构要 ...
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十六条承购方可享受下列政策优惠：（一）五年内，开发“四荒”的用工可抵顶劳动积累工；（二）自有收入时起三年内免缴农业特产税；（三）新开垦建造的 遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。第十八条拍卖合同一方当事人要求变更或解除合同，应当及时书面通知对方，对方应当在接到通知书３０日内予以 ...
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计入个人当月的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。第十八条职工与所在单位终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，其已缴存的住房 违反有关金融法律、法规的，金融监管部门应当依法予以处罚，住房公积金管理中心有权解除委托合同。第四十二条住房公积金管理中心未在规定的期限内向社会公布住房公积金归集 ...
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，可以使用城市工业企业分厂名称。第十三条企业分立、合并、迁移、停业、终止必须报经乡镇企业主管部门审核批准，向当地工商行政管理部门和税务部门办理变更或注销 大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得 ...
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租赁合同，并到房屋所在地的房产管理部门登记备案。租赁合同终止时，承租人应当将房屋退还出租人。第十六条 依法拆迁归侨、侨眷私有房屋的，拆迁人应当按照国家 的入境签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。归侨、侨眷按照国家 ...
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的自然人、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督，不适用本条例。第三条 当事人订立、 履行合同义务的权利；（三）依法变更、解除或者撤销合同的权利；（四）请求支付违约金或者赔偿损失的权利；（五）选择合同争议解决方式的权利；（六）解释 ...
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自然人、法人和其他组织在四川省行政区域内订立或者履行民事合同的监督。婚姻、收养、监护、劳动等有关身份关系的合同的监督，不适用本条例。 第三条当事人订立、 合同义务的权利； （三）依法变更、解除或者撤销合同的权利； （四）请求支付违约金或者赔偿损失的权利； （五）选择合同争议解决方式的权利； （六）解释 ...
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基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得 ...
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基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得 ...
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基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得 ...
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