企业的实际，花大力气抓好以责任制为核心的各项经营管理规章制度的建设，使经营管理真正做到有章可循，促进各项经营管理工作的定量化、程序化和制度化。根据出版企业的 落实，使每个部门和职工都目标明确。并通过建立健全内部经济责任制，完善目标责任体系，制定科学、合理的考核标准，严格考核办法和奖惩制度，打破分配上的 ...
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单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现有不符合聘用条件的；(二)严重违反聘用单位规章制度的；(三)故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作赞成严重 中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关规定，制定本办法。第二条实行聘用合同制，应坚持下列原则：(一)在科学定编、定岗、 ...
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方针、政策、法规、标准及有关节电指示，并监督、检查下属单位的贯彻执行情况； ２．制定本地区的降低线损规划，组织落实重大降损措施； ３．核定和考核下属 简称规定）。 二、修改过程和主要内容 《规定》的修改是按照原水电部部颁规章制度的编订和修改程序的办法进行的。修改过程如下： １．１９８９年上半年，在原 ...
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的健康发展，根据《中华人民共和国邮政法》和《中华人民共和国邮政法实施细则》的有关规定，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ 。第五条集邮业务经营管理的规章制度由邮政总局负责制定。各省、自治区、直辖市邮电管理局应做好集邮业务的组织管理、经营销售和规章制度的贯彻落实及监督检查工作。 ...
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的，劳动合同自动延长至任职期满，但有下列情形之一的除外：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的 一条改为第十三条，修改为：“县级以上人民政府及有关部门在研究制定涉及职工切身利益的规章和劳动、就业、工资、物价、住房、社会保障、安全卫生以及其他 ...
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要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。 十、规章制度的遵循 乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理 不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方均可提前一个月 ...
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保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。(五)起草企业国有资产监督管理的地方性法规，拟订有关规章制度并检查其执行情况；依法指导全省企业国有资产 解散、清算、关闭破产、有关债权损失核销及职工安置等方案的制定和组织实施工作；负责所监管企业的资源枯竭矿山关闭破产工作；组织协调债转股工作； ...
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观念，认真贯彻落实党中央和国务院关于安全生产的一系列方针政策，认真抓好各项安全管理规章制度的落实，扎扎实实地做好道路运输安全生产监督管理工作，以对党和人民 落实安全生产责任制，切实加强对道路运输经营者、营运车辆、营运驾驶员和汽车客运站的源头管理，全面提高全行业安全生产水平，最大限度地预防和减少道路交通 ...
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人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
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我市的改革、发展和社会稳定，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条为民服务网络专线电话工作（以下简称专线电话工作）应当以邓小平理论为 各项规章制度；（四）监督检查网络单位各项规章制度的落实情况；（五）分析、研究群众反映的热点和难点问题，及时向上级机关和领导提供社情民意信息；（六）培训 ...
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